体験入社制度を中途採用に用意している会社がるそうです。
2月6日の日経朝刊から抜粋します。
エン・ジャパン、中途採用で「体験入社」制度
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エン・ジャパンは、中途採用の選考で「体験入社」制度を導入する。
半日～２日間、社員に同行して業務をこなす。
主力の転職事業や人材派遣での営業職が対象で、仕事の内容を把握してから最終選考などに進む仕組み。
仕事の内容を理解した上で入社を希望する人材のみを採用し、定着率を一段と高める狙いがある。
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