週休2日制から週休3日制へチャレンジしようとしている会社のご紹介です。
8月20日の日経朝刊から抜粋します。
ファストリ、週休3日に 多様な働き方広がる
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ファーストリテイリングは10月、週に4日働いて3日休む制度を国内の全従業員の5分の1に当たる約1万人の正社員を対象に導入する。
1日8時間の勤務時間を10時間に延ばすため、1週間あたりの給与水準は変わらない。
1日8時間の法定労働時間の適用を受けない「変形労働時間制」という制度を活用する。
社員が休日を利用して自己研さんしたり、家族と過ごす時間を増やしたりすることで社員の定着率が高まると期待している。
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