おはようございます。
昨日は暑かったですね。今朝も暑いです。
今日もよろしくお願い致します。
昨日のブログ
で、梅ちゃん先生に登場する坂田先生（世良公則さん）の病院で梅ちゃんがアルバイトをしていたというお話をしました。
アルバイトとか、パートとかっていうと、ごく一般的に言えば、正社員の方よりも働く時間や日数が少ない方を言います。
この方たちにも年休（年次有給休暇）を与えなければならないことをご存知ですか？
まず、年休の基本を押さえましょう（あくまでも労働基準法によるもので、会社によってはこれより良い待遇もあります）。
会社は雇い入れて、6ヵ月間継続勤務した人が8割以上働けば、10日の年休を与えなければなりません。その後は、1年ごとに8割以上働けば11日、その次の1年は12日…というように増えます。
では、パートさんは？
大雑把に言いますと、一週間の所定労働時間が30時間未満の方で、週4日以内の勤務の人には年休を与えましょう。
詳しくは、以下の表2でご確認ください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html
例えば、月・水・金の3日間、朝9時からお昼の12時まで働いている人は、働き始めて6ヵ月経って、なおかつ勤務日の8割以上働けば、5日の年休を与えることとなります。その次の1年間、8割以上働けば、6日の年休を与えることとなります。
これを「比例付与」と言います。
パートの方を雇っている経営者の方はご存知かと思いますが、ここで再確認されることをお勧めします。
週の真ん中ですね。頑張って参りましょう！
お付き合いいただきまして、ありがとうございました。
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