「社会仕組み」が、肌でわかったのがパートとして働いていた頃。
わずか4時間の仕事に対して、凝縮した対応と技法を得た時、体が悲鳴を上げた。
そして、フルタイムや正職員がいかにパートを動かすのかっていう「差」がわかった時、
体を酷使してまでのパート扱いを、都合の良い駒だったんだな・・と思った時、
辞めると宣言した時の、歯止めの説得は店長自らの「俺のために・・」という今でいう
主軸はわかっていたものの、その手法はパワハラですよねと言う当時、その言葉は周知されていない
いわゆるブラック体質は、店長自身が相手を見極めて発進していましたよね。とか色々わかってしまった
15年前の出来事。
価値の方向性が変わっているし、有効時間がどこに使われるのかって、体感と年齢に
継承するのか、遂行するのか。だろう、ハザマの渦中で
ぇ～～～、お願いされるのぉ～と、安否確認がてらの宣伝のため動かされるって
と、余力があると私的事情を知る方からの依頼。
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