人事評価は適当だ。

　人事評価という厄介な課題は、

　それなりの言葉をつづればいいだけの事と、本質的な事の見極めができる上司は

　ほぼいないであろう。

　人材育成・・・。

　都合よく働いてくれる方と、そうでない信念を持った方、それ以外・・・。

　民間と公務とは。

　今一度、確認すべきだと思う。