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sarisari

好きな時間を増やす

あー
なんか
全部帳消し。

頑張ったんだけどな。

だれが悪いわけでもなくて
私がナーバスなだけ。

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しばらく安定してたんだけどな。

全部夢ならいいのに。


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今が春ということと、
絶対的な味方がいるということが、
今の気休め。

でもそれだけじゃ生きていけない。
組織が存在するのは、その機能を果たすことで、社会、コミュニティ、個人のニーズを果たすため。
組織は目的ではなく手段。
組織は何か、ではなく、何をなすべきか。


基本と原則がある
状況に応じて適用すべき
それに外れると例外なく破綻する

現代の経営は入門書。




発展途上国なる国は存在しない。
マネジメントか発展途上なる国が存在するだけ。

組織社会の決定機関である。

全体主義

組織に高度な成果を上げさせるのが、マネジメント。


ボーダン、ロック、ヒューム、ハリントン、

大前研一とドラッカーの役割。


マネジメントとは、成果に対する責任に由来する客観的な機能。

右翼、左翼、中道左派。

他の組織が成長し、多元化したため、企業の社会的地位が低下した

マネジメントブームは60年代後半。
それがもたらしたのは、存在自体が必要不可欠なものになったこと。
知識やアプローチ、理解は既に古いものになっていた。

マネジメントブームの中心コンセプト。
1⃣生産性向上のための科学的管理法
➡サイエンティフィックマネジメント

組織構造としての連邦分権組織

3⃣人を組織に適合させるための人事管理

4⃣明日のためのマネジメント開発

5⃣管理会計

6⃣マーケティング

7⃣長期プランニング

◼今日のマネジメントとの違い

1⃣昔 確立された事業の管理、既存の最適化
今 新しいものの創造、イノベーション

マネジメントの対象となる組織
昔 企業
今 企業以外も。

3⃣マネジメント対象の人
昔 肉体労働
人 コンセプトと理論

4⃣国々や世界をグローバル化として捉える。