今日も、お付き合い頂きありがとうございます。
50歳代の転職って、いつまで働けるか？ ということが選択のカギになると思うんですよね。
私は、57歳の時に転職の話がやってきました！
当然、当然考えることは、定年再雇用の有無です。
57歳で転職して、定年再雇用で役職定年で、年収ダウンっていうのはあり得ませんよね。
私が、オファーの条件として出したのは、
定年再雇用ではなく、雇用期間を65歳までにして欲しい。
そのオファーには、年収も記入して欲しい。
という２つの要望です。
話はそれますが、
40歳半ば以降に、転職をしている人って、退職金は、老後の生活には、
あまり役に立たないと思うんです。
ちなみに、私の40歳代の退職金は、子供の学資に消えました
ただ、今考えると、それはとてもラッキーだっだことなのかも知れません。
普通の40代は、家のローン、子供の教育費（塾代）、まして、パパの収入はあまり増えない
人によっては、親の介護の問題も出てくる。
２重苦、３重苦、４重苦
人によってそれぞれ違う状況で、問題に遭遇することになります。
話は、戻りますが、
私の57歳の転職のオファーは、すべてOKが出て、雇用契約書が送られてきました！
今日はこの辺まで