萩生田光一
「（年収の）壁を越えて労働時間を増やした時に払わなければならなくなる
税金や社会保険料。
（これ、いつかは負担してもらわなければならないが、）
例えば、5年間ぐらい免除する。控除も時限的に継続する。
（企業も家族手当などを継続すれば税控除する。）
こうした時限的措置の財源として、
例えば【今、NPO等の支援に使われている休眠預金を使う事】も一つの案ではないか。」
ーーーーーーーーーーーー
●経団連が設立を支援した休眠預金。。
怪しげなNPOに使われている。。
https://note.com/red____/n/n014c31c941a9
Colaboの助成金選考に係る利益相反の疑いと諸問題に関する雑感｜red｜note
●特定⾮営利活動法⼈ホームレス⽀援全国ネットワークの理事長と
Colaboの理事が同一人物(奥田 知志）
https://www.keidanren.or.jp/profile/Keidanren_Annual_Report2022.pdf
ーーーー
