１日 サボると＿ こういう感じ
だいたい＿こうならないように
雇ってる人がいるんだけど
毎回 これじゃ
こういうときの 帰結策は １つ
解雇 よ
替りはいくらでも ある
シンガポールじゃ
結婚しても 共稼ぎが主流だから
それなりの費用が嵩むし
就業時間に制限もあるから
託児エリアも 儲けたけたし
社員目線で 色々な事したら
結局・・・・甘えすぎるから
廃止よ
デトロイト本店から
１５％ 削減
もっとも 損益分岐益 ギリギリの低空飛行してるんじゃ、削減されても仕方ないわよね。
ここ閉鎖しても 退職金に 年金基金は
きっちり支払われるけど
それに わたしは
他の デビジョンで ＣＥＯだから 平気だから
カンラカラカラ大爆笑