ボヤきます
いつもの子供
ネタ…旦那さん
の話ではないので、気分悪くされるかも…
なので、興味ない方、気分悪くされる方も…おられるかも…なので。スルーしてください。
それなら書くなよ～ですが、
私の思い、ストレス発散として書きます…
私の職場には今年の４月から
隣の部署と兼務という形で、盲目の方が来られました。私より年上で、社員歴
長い女性です。で、その方の仕事のフォローをする男性も一緒に。この方は他の部署で仕事ができず、溜めに溜めて…言わば、とばされてきた感じです…
私の職場は二人人が足りない状況で…一年回してきてて、この春…お二人が来て…、人事室はチャンチャン…
と終わらせようとしてるのでしょうが…。逆に…仕事量が増えた…
この盲目の方…
仕事が気に入らないとすぐ、社長へ直にメールして訴えます。同時に人事へも。
障害者雇用の観点から…
ちゃんと対応してやれよ～と私の上司をはじめ、彼女の回りが言われるわけです…。
何度…人事の人が来たことか…
私の部署は毎月数万単位の書類が届き、それを仕分けし、必要部署へ回して、対応してもらい、また依頼した書類を回収。
その殆どは下請けの部署がしてくれるのだけど、社員でないと対応できないことや、決裁などはこちらに回ってきて、私たちがやっています。
なので、基本…、書類を見ながらの、入力や処理や決裁、各部署からの問い合わせに答える電話対応をすることが主です。
正直…彼女が配置されると聞いたとき…
皆、『してもらえる仕事…ないやん
』って思いました。それでも、前の部署を出たい出たい!!と社長や人事に訴え、私たちの部署に決まったのですが、その決まった理由は、彼女にしてもらえる仕事がある…からではなく、駅からの通勤が安全であること、点字ブロックがあり、建物の中も段差がない…からだって。
そりゃそうでしょ。職場は福祉施設の一部をお借りしてるのですから…
まぁまぁ、でも同じ社員ですし、来られることが決まった以上、皆の担当してる仕事の中から、やってもらえることを決めて、
してもらうことに…。
パソコンは使えますし、入力も可能ですし、読み上げソフトって言うのがあって、彼女はイヤホンをして聞きながらされてます。
できる範囲で頑張ってくれてるとは思います。
でも、やはりしてもらえることには限りがあります。
書類もスキャナーで読み取って、読み上げソフトで…って、可能ではあるらしいですが、やはり書類が複雑だと無理だし、Excelの入力は読み上げソフトでは、セルが増えれば増えるほど困難になります。
１度私の担当してる1300人もの依頼先の職員の名簿の管理を彼女にやらせてほしいと上司に言われたとき、
膨大な数式が入ってて、毎月それを更新させて、交代があった場合は都度入力し直しが必要で、また年数回、人事からその職員の〇月〇日付での構成を１週間以内に提出してとか言われるので、１つでも入力を間違えたら、報告の際の数字が合わなくなるから大変…って返したら、そしたら、数式が入ってないデータを彼女には渡して、彼女が入力したものを、あなたが…数式が入ってる元のデータに移したらいいやん、あなたが彼女が入力できるように、別のシートを作ってあげて、はい、これをここに入力してってベースを毎月作ってあげたら、彼女ができるでしょ～だって。
なんのために
今出来てることを、彼女のために、シートを別で作って入力だけしてもらって、後からまた追加して、間違ってないか確認して…
あの…
申し訳ないのですが、手間が増えるだけ…なのですが。一人で出来てたことを、やってもらうために別のシートを作って
無駄な作業です…。とはっきり断りました。
私だって、終わらなかった仕事を残業してでも、やりたいときがある…。それでも、子供がいるし、お迎えが必要なので、残業しないで必死で頑張ってる…。
それを…、申し訳ないけど、今出来てることをわざわざ手間を増やして対応するのは無理ですって断った。
それでも上司は納得せずだったので、
結局私の管理してるデータを見てもらって…
『いや、こりゃ、無理やな。ごめん。ごめん。』って
わかってくれたらいいですが、
障害者雇用ってこーゆーことなの
働きやすく…するために、してあげれることはしてあげたらいいと思います。
それは障害があろうがなかろうが、お互い様ですから。
でも、なんだか…なぁ。
そして彼女のフォローをする彼は…
毎日毎日フォローがいるわけではないので、彼には別の単独の仕事があるのですが、これがまた出来ない…。
書類無くす…、送ります…って言うといて、送れてない…。
結局私の直属の上司は、彼の仕事の確認までしなきゃならず、仕事が増えてしまった…。書類の一つずつを、これまで確認する必要のなかった項目まで見なきゃ、出来てない事が殆どなので、しなきゃならなくなった。
なんだかなぁ。
仕方ないので、直属の上司と一緒に文句言いつつも頑張ってますよ…。
で、結局彼女は毎週毎週…
うちの部署のトップの上司に
『仕事くれ!!』
『もっと、やりがいのある仕事を回して!!』とメールしてきてるのだとか。
やりがいのある仕事ってなんですか
私たち事務屋の仕事でやりがいのあるって、どんなこと
今の部署にきて４年の私ですが、担当する仕事…なんて選べません。
異動したら異動した先の、与えられた、決められた仕事を、こなすのみ。
別のやりがいのある仕事って言うけど…、それ、私たち普段やってる仕事ですが…。
また社長や人事に何度もメールされると、上司は評価が下がるので、頭かかえてます。
隣の部署の上司も、彼女が出来そうな仕事をいくつか、こんなんあるんだけど…って依頼したら、断られたって。
やりがいなかった
そもそも、仕事を選ぶなんて、あり得ないんだけどな。
で、彼女が断った仕事を…私は
この三連休…
家でしなければなりません。
異動したときに、業務分担として渡したのに、『したくありません』って断ったらしく、上司が何回か…お願いしたのに、ダメだったらしく、
勤務中では時間がないので、持ち帰りですよ。全く
皆、おかしい、おかしい、と思ってるけど、障害者雇用の上で、言ってはいけないと思ってて我慢してるけど、これが当たり前なのだろうか…。
彼女が納得してする仕事だけをしてもらって、文句のメールがいかなきゃ、それで丸く収まる
なんだかなぁ。
なんか、違う気がしますが、
私もいつか、プチッ
といきそうなので、ここで発散させときます…長々と失礼しました
すみません。