こんにちは！ただの人です。
さて、早いもので、来週から4月に入り、私どもの会社にもフレッシュマンが2名入社します。
ご両名とも、学生から社会人へとこれから新しい生活が始まる、ピカピカの社会人1年生です。
この厳しい事業環境の中で、新人2人には私どもの期待も大きいですし、一方、フレッシュマン2人にとっても将来の期待や抱負、そして不安で一杯かと思います。
4月2日から2週間ほどの研修期間は、役職員も講師役を担い、手作りで指導します。せっかくの研修を経て来た新人たちが、配属先において先輩や上司の姿を見てがっかりしないために、この機会にベテランほど、原点に返って新人の手本になるよう、私も含めて注意したいものです。
新人が実際に職場に溶け込み、一人前になるためには、机上の理論ばかりよりも、先輩・上司のお手本が一番の教育になります。
忍耐強く、根気よく、育てていきましょう。