平均給与1,000万円を達成するには！
あなたの会社の一人当たりの粗利益は
年間いくらですか？
これに答えられる経営者はほとんどいない。
僕はここにずっとこだわって経営をしてきた。
一人当たりの粗利益とは
年間の粗利益を社員数で割った金額。
粗利益＝売上高−原価(変動費)
社員数には役員も全て含める。
パート、アルバイトは何人で正社員1人分か、
労働時間を基に算出する。
例えば1日の労働時間が4時間のパートさんなら
パートさん2人で1人とカウントする。
正社員6名、パート4名なら
6名＋4名✖️0.5人＝8名
このように計算する。
年間の粗利益が8,000万円なら
8,000万円➗8名＝1,000万円
1,000万円が一人当たりの粗利益となる。
僕はこの数字をまずは1,000万円を
目標にしてクリアし、
次は1,500万円を目標にしてクリアし、
次は2,000万円を目標にしてクリアし、
次は3,000万円を目標にしてクリアしてきた。
この数字を高めるためにはどのような
ビジネスモデルを作ればいいかを
ずっと考えて経営をしてきた。
この数字を上げることに
かなり拘ってきた。
この数字を上げれば、社員への給与も
上げることができるからね。
だから今年の社員への平均給与は
900万円超えるだろう。
一人当たりの粗利益の来期目標は
5,000万円超。
社員の平均給与は1,000万円超。
僕の業界では圧倒的な数字となる。
これは常に目標を立てて
ビジネスモデルを考えて目指してきたから
ここまできたのであって、
たまたまこうなったのではない。
あなたもぜひ一人当たりの粗利益に
拘った経営をしてみてはどうだろうか？
一般的には年間1,000万円あれば
まずまずの数字である。
そこからどこまで上積みできるか？
社員の給与を上げたいのであれば、
一人当たりの粗利益を上げるのは必須である。
ぜひチャレンジしてみてほしい。
脱・税理士スガワラくん
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