社会保険料削減ノウハウ！
僕は税金だけじゃなく社会保険料の
削減方法についてもアドバイスさせて
いただくことが多くて、
YouTubeでこのような手法を話した。
社員は退職する時に余っている有休を
使い切って辞める人が多いけど、
それならその余っている有休を
会社が買い取ってすぐに辞めて
もらった方が社会保険料の削減になる。
例えば、有休が25日余っていた社員が
いたとしよう。
その社員の最後の出勤日が8月25日として
その後に有休残25日を使い切った日を
退職日とすると、平日出勤の会社なら
退職日は10月2日となる。
そうなると社会保険の資格喪失月は
10月になるので、8月と9月は会社に
在籍していたことになり社会保険の
対象となる。
それなら有休残の25日分の給料で
有給を買い取って8月25日退職にすれば、
社会保険料は7月分までとなる。
これで2ヶ月分の社会保険料が削減できる。
出勤してこない社員のために
会社が社会保険料の負担をするなんて
馬鹿馬鹿しいよね。
そんな生産性のない費用を
会社が負担するぐらいなら、
残っている社員の賞与の財源にした方が
よっぽどいい。
このような社会保険料の削減の
ノウハウをYouTubeで紹介しているので、
もっと知りたい人はこちらからご覧ください。
彼らは知っているか知らないかだけで、
資金繰りが大きく変わるので、
ぜひ参考にして下さい。
脱・税理士スガワラくん
PS
毎日配信のYouTubeチャンネル
『脱税理士スガワラくん』
お金で得する裏技などを紹介してるので
ぜひチェックしてください！
【スガワラくんのアシスタント募集】
セミナーのサポートや打ち合わせの同席などを
してくれるアシスタントを募集しています。
出張も月に数回あるので、
そちらも可能な人なら大歓迎です。
こちらからご連絡下さい。
https://smg-pdca.jp/contact.php
【TikTok】
【Threads】
【Twitter】
具体的な実践ノウハウはメルマガで配信
【成功する為のメルマガ】