自分の給料が低くてやってられない！
そんなことを周りに愚痴っている
社員はいないだろうか？
昨日のお客様との経営会議で
そんな社員がいるという話が出た。
どこの会社でもそんな社員はいるよね。
はっきり言うと、
そんなことを愚痴るような性格だから
それが仕事の質と比例して
会社から評価されない！
給料は会社が評価したその人の価値。
本人がどう思っていようが、
それが会社でのその人の価値。
給料が低くて愚痴るような人は
正直会社にはいらない。
私は26歳で社会人となり初任給18万円、
手取りは15万ぐらいでスタートした。
当時は年下の友人が月50万円の
給料をもらっていて、
毎月賞与じゃん！
って思っていた。
でも私は給料に一切の不満はなく、
必ず価値ある人になると決めて必死に働いた。
必死に必死に必死に働いて、
周りの友人や知人よりも確実に働いていると
自信をもって言えるぐらい働いた。
10年後には年収800万ぐらいになった。
そして独立して、さらに必死に働いた。
独立して12年目になるけど、
もう経済的に困らない所得を
得られるようになった。
でも今でも必死に働いている。
毎日の睡眠時間は4〜5時間、
ショートスリーパーではない。
睡眠以外の時間はほぼ仕事。
もっと所得を高めたいから
仕事をしている次元じゃない。
日本一の財務コンサルタントになって
中小企業に貢献するために
毎日自分の価値を高めるために
必死に働いている。
給料が低くて愚痴っている人とは
考え方がまるで違う。
弊社SMGのメンバーも価値ある仕事を
してくれているので、私以外のメンバーの
平均年収は約800万円。
最近、急成長しているメンバーもいるので、
このまま行くと、おそらく今年の平均年収は
さらに上がるだろう。
私がこうやってブログに書くのも意味がある。
このブログは弊社のメンバーは
全員読んでいるから、
給料で文句を言うより、
給料は会社が評価した自分の価値なんだから
自分の価値を上げることにフォーカスする。
そのためには誰よりも必死に働かないと
価値は上がっていかないんだ、
と言う考えを持つことになる。
このブログはただ外に
発信しているだけでなく、
社員教育の要素もあるんだよね。
読んだ社員は文章を読むことで、
いろんなことを頭の中で考えると思う。
だからもしあなたが経営者なら
自分の考えを文字に起こして
発信することはホントおすすめ。
給料で文句を言わない社員を育てるため、
社長と価値観を一緒にする組織を
作るためにも、どんどん社長の考えを
発信していこう。
そうすれば強い組織は作れる！
SMGグループ CEO 菅原由一
PS
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