退職金なんて払いたくない！
お客様の会社で退職者が出た。
決していい辞め方ではない。
でもその退職者には退職金を
払わないといけない。
なんでかわかる？
それは…
退職金規程が作ってあるから。
私はお客様に退職金規程は極力作らないように
アドバイスしている。
なぜなら、手放しで喜べる
円満退職なんてほぼないからね。
ほとんどが会社に不満を持って
社員は辞めていく。
仮に不満を持ってなくて、
自分の夢を実現させるために
独立する人もいるけど、
会社にとっては本心から退職を
喜べることなんてほとんどない。
だって、中小企業は少ないメンバーで
ギリギリで仕事を回しているような
状態なので、そのうちの1人が抜けるって
残されたメンバーにかなり負担が生じる。
だから喜べない。
私はそんな状態になるなら、
退職者に退職金を払うお金があるなら
残って頑張ってくれている社員に
賞与を払ってあげたい。
だから私は退職金規程は
作らない方針で、作るとしても
税務対策のために役員の分だけだね。
あなたの会社は退職金規定はあるだろうか？
できることなら作らないほうがいい。
それなのになぜ退職金規程を
作ってしまうのか？
明日のブログはこの辺りをお伝えしよう。
SMGグループ CEO 菅原由一
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