あなたは自己中な人間だろうか？
昨日のブログで、
私のアシスタントをしてくれている
木村の成功法則について書いたけど、
今日も木村の考え方について
シェアしようと思う。
上司やお客様からご指摘を受けたとき、
素直に受け止めるべきだとは思うが、
イラッとする時もあるよね。
木村はこのようなことを
社内でシェアしてくれた。
『ご指摘は客観的視点で
改善点を教えてくださっている。
そこに言い訳が出てくるのは
客観視できていないということ。
なぜそのような指摘を受けたのか
という背景から考えて、
主観で捉えないようにする。』
素晴らしいシェアだと思う。
言い訳が出ると言うことは、
ある意味自己中的な考えだと言うこと。
だって相手のことを思えば、
言い訳なんて出て来ないからね。
もちろん理不尽なご指摘もあるけど、
理不尽なご指摘も、全て相手に
問題があるかと言うと、そうでもない。
今までの経緯のどこかに、
理不尽なご指摘を受ける要素を
こちらが作っていたりする。
99％理不尽でも1%は
こちらが何かを変えていたら
そのような状況にならなかったかも
しれない。
全ての出来事に自分の言葉や行動は
少なからず絡んでいる。
それを客観視して判断できるか？
ご指摘を受けたときの自分の思考を
客観視してみよう。
そこに言い訳癖がついていないだろうか？
自分が自己中かどうか分かるからね。
まぁ人間は基本的に自己中だから
それを如何に自己責任と捉えられる
人間として成長できるか？
誰もがまだまだ成長途中だね。
SMGグループCEO 菅原由一
PS
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