先週の金曜日は第40回目の経営者塾を開催。
そして、夜は経営者塾の望年会。
今年は42名の方にお集まりいただいた。
参加してくださった皆様に感謝です。
ありがとうございます。
来年の経営者塾は新たな展開、企画を考えておりますので、また改めてご報告させていただきます。
実は、今回の望年会でサプライズがあった。
と言う事で、本日の経営のヒントは「幸せな職場！」
望年会の企画で「経営者塾AWARD」と題し、経営者塾の会員様で今年活躍された方を中心に表彰式を行った。
7名の方を表彰させていただいたのですが、最後に私も知らない表彰が用意されていた。
社員、参加者の皆様から私への表彰でした。
社員の案でこっそり進められていたらしい。
毎月欠かさず40回、経営者塾を開催してきたことへの表彰だった。
「代表（私）を泣かそう」という思惑があったみたいだが、残念ながら私は嬉し涙を流した経験がほとんどない（笑）
だから今回ももちろん泣かなかった。
でも最高に嬉しかった。
社員には日頃から急な仕事をお願いしてばかりで、残業、休日出勤ばかり。
社員にはいつも「会社経営はトップダウンでなければならない」と言ってわがままばかり言っているが、それでも嫌な顔一つせずに仕事に励んでくれる。
先日、会社見学をさせていただいた株式会社樹研工業（カンブリア宮殿などでも紹介された）の松浦社長がおっしゃっていた。
「社内で競争する必要はない。
仕事は楽しいほうがよいに決まっている。
全社員、仲が良いのが一番」
トップダウンという私の方針はブレることはないが、社員が幸せに感じる職場を作るのもトップの仕事。
一日の大半は仕事なのだから、それに幸せを感じたらどれほど人生が楽しいか。
社員のおかげで私は今それを実感している。
社員にも幸せを感じてもらいたい。
人は幸せになるために仕事をしている。
だから、職場は幸せな場でなければいけない。
あなたの社員は仕事に幸せを感じているだろうか？
戦略経営コンサルタント・税理士
菅原由一
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