どこの会社でも同じだとは思いますが、弊社にもある程度の基準はあります。
- 未払いがある
- あり得ないダンピング交渉
日焼け業界は他業種に比べて、ぶっ飛んだ方が少なからず居ます。
何度説明しても、ごね得を狙ってトコトンゴネまくる、という荒技を炸裂し永遠にそれを続けます。
僕は27年この業界に居ますので、なんともありませんが、スタッフが耐えられる訳ではありません。
しかも時間の無駄です。
早い話が出禁にしてしまえば良い訳です。
未払いの件に関してですが、ビジュアルはルンペン、セクハラ、パチンコ、酒、風俗でお馴染みのあの人はあっちコッチにお金を借りたり前金を受け取ったまま逃げ続けています。
当然、出禁な訳ですがそれだけでは終わりません。
彼を起用している店舗へも弊社では出禁としています。
酔っ払って酒瓶片手に現場に出勤し、女性スタッフへセクハラ、拒否られると女性スタッフを罵倒し泣かした、と聞く事もあり、オーナーに対して不思議に思います。
オーナーはアルバイトを何だと思っているのでしょう？
仮に安くメンテできるとあったとしても、クズを店内に招くのはその店舗も同類です。
この場合は不快に思ったお客様と女性スタッフが被害者です。
同類と思われるのは心外ですので当然、彼を招いた店舗へは取引はしません。
もし働いているスタッフで彼が出入りしているなら、彼が来る日はバイトへは行かない事をオススメします。
自分の身は自分で守るもんです。
そしてクズを起用するオーナーは所詮同類です、まともな社長の会社へ転職先を探しましょう。
あまり書くと本気を出してしまうので、まだまだあるのですが今日はこの辺で。
斉藤さんシリーズ 中編
江頭2:50さんとのコラボ‼️
ブラックダイアモンド
＆
江頭2:50
