ナマステ！三幸グループ のインドカレ子です。
2013年入社の岩城志保さん（日本教育クリエイト 人材派遣事業部所属）のインタビュー第2弾です。前回の「エントリーシートを充実させる方法 」に引き続き、三幸グループ の魅力についてお聞きしました。(前回の記事はこちら⇒「履歴書・エントリーシートの書き方～岩城志保②～ 」）
＜三幸グループ
で働こうと思った決め手は何ですか？＞
社員の魅力です。同じ業界の企業でも、企業によって色が異なっていて、その色は企業で働いている人によって変わってくると思っています。
企業説明会の時に、社員の方の話を聞いていて、つまらないと感じる企業がある一方、話を聞けば聞くほど吸い込まれていくような社員の方もいました。
三幸グループ の場合、企業説明会の時に鳥居代表のお話を聞く機会があったのですが、その時にはすでに引きこまれていました。それから選考に進み、座談会に参加させて頂きたくさんの社員の方と会っていくなかで、三幸グループ に魅力を感じている自分が分かりました。
その後も就活を続け、最終的に３つの企業から内定を頂きました。どうしようか、と思い、他の企業の社員の方にもお話を伺ったのですが、その時の社員の方がとても疲れている雰囲気だったんです。
それを感じ取った瞬間、忙しそうだけど楽しそうにしている三幸グループ の社員の表情が浮かびました。社員の方に仕事について伺った時、とても楽しそうに話をされていたんです。それが印象に残っていて、やっぱり三幸グループ だなと決意しました。
もうひとつ。内定者のみんなと会った時にびっくりしたことがあるんです。みんな熱くて、野望を持っていて。しかも飲み会の席で夢について真剣に語るんです！みんな夢を持って三幸グループ に入社を決意している、強い野望がある。それも三幸グループ に魅力を感じた1つです。
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岩城さん、ありがとうございます！三幸グループ
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次回 は第４弾！就活生に伝えたいこと
をお聞きします！
記事はこちら⇒「就活で直感を信じるべき場面とは ～岩城志保④～ 」
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