サンウのマネージメントを長くしてくださってる、ベルアクターズイ·ジュヨン代表 | 1・2・3woo クォン・サンウ ラブリンス(Kwon Sang Woo Loverinth)



おはようございます~~




昨日の記事ですが・・・




サンウのマネージメントをして下さってるベルアクターズのイ代表さまの記事です パー




イ代表さまと一緒にまた、するようになってサンウはまた、作品に恵まれた気がしました・・




TEA'USや日本のDSでお見かけしたとき、『アニョハセヨ』とだけ挨拶させてもらいましたが




ニッコリ笑顔でお辞儀してくださいました




とても背の高い方で・・・叫び




サンウはアクション物より、切ない作品が似合ってるって以前仰ってましたね・・・




私も、そう思います~ニコニコ




そして・・・今日は朝からお出かけするので、この後はメディカルトップチームのあらすじを




自動更新していきたいと思います。




途中、何かあったら携帯からUPするかもですが・・・




夕方には帰ると思います・・・




それでは、行ってきます~~~車 







[カバーストーリー]「女性マネージャー界の名付け親「ベルアクターズイ·ジュヨン代表"準備中のシノプシスだけ50冊余り...俳優に良い作品与えなければ"




                1・2・3woo  クォン・サンウ ラブリンス(Kwon Sang Woo Loverinth)


男性だけの領域とされていたマネージャー業界に最近女性の活躍が目立っている。その元祖といわれる人がイ·ジュヨン( 51 )ベルアクターズエンターテインメント代表だ。 30代半ばに、二人の子供の母親でラフな芸能界に飛び込んだイ代表は、過去18年間、数多くのスターを育てた芸能界の代表的な女性のマネジャーだ。



クォン·サンウ、ムン·グニョンなどが彼女の手に抜擢されてスターに成長した。コ·ソヨン、ハン·イェスル、キム·ミンジョン、イ·ドンゴン、キム·ミンなど当代トップスターから最近急浮上しているtvNドラマ「応答せよ1994 」のジョンウもすべて彼が作ったスターたちだ。彼は女性のマネージャーとして成功することができた秘訣は、女性特有の繊細さと集中力にある。スターの車を運転するロード マネジャーから始めた彼女は未熟だという声を聞きたくなくて、次の日の動線を一人でリハーサルしていた「貪欲」だった。



「当時は、車両にナビゲーションがないので、前日のスケジュールが終了したら、次の日の予定の目的地をいちいち事前に確認したんです。監督も事前に会って、次の日、まるで球面のように見えるようにもしました。私の俳優だけには専門家という印象を与えたかったからです。キャスティングを依頼する際にも、ただの人間関係にこだわらず、ポートフォリオを入念に作成しって通ったんです。 "



トップスターたちも正直新人女性マネージャーには不安を感じさせるものだ。イ代表は勝負欲でそのような偏見を乗り越えたと言った。彼女は「当時、最高の写真家チョ·セヒョン氏に新人のムン·グニョン、クォン·サンウを連れて行ったところ、 「これらをスターに作ることができなければ、代表様の能力がないこと」といったよ。その時、その声に勝負欲が発動してさらに熱心にした "と笑った。

アイスターエンターテイメント、スターパークエンターテイメントなどの会社の代表者として所属俳優たちを主演級隊列に乗せた後も、彼女の手にはいつも台本が離れなかった。自分と働くとき、その俳優が全盛期を過ごしていることが彼女の哲学だからだ。



「マネージャーは絶対に俳優の運転手、執事、メッセンジャー、ボディガードでありません。最高のマネージャーは俳優に良い作品をするようにするのです。だから、私の机には、制作準備中の映画とドラマシノプシス50冊余りがいつも置かれています。良い台本を求め通って俳優たちに良い機会を開いてくれることでしょう。端役だったオ·ジョンセを育てたのもそのような努力の結果だったと思います。 "



玉石を選ぶことができる ‘燭’もマネージャの主な資質の一つ。ある日、所属俳優たちのプロフィールに目を通してみたところイケメン一色だということを悟った彼女は演技上手な俳優を探してみた。その時目についた人がクォン·サンウとドラマ「シンデレラマン」を一緒にしたジョンウだった。イ代表は除隊をいくら残さなかったジョンウを訪ねて契約書にサインをした。



しかし、マネージャーとして最も難しいのは、作品をめぐり、俳優と意見がぶつかる時だ。人気女優たちと呼吸をよく合わせたイ代表は「感性的で鋭敏な、彼らは、時にはガラスの器のように慎重で負担になる」と打ち明けた。



「普通のスターたちのマネージャーを姉、叔母、叔父と呼びます。その互いの関係を「親戚」のように強くこねてしまう慣行が嫌いでした。それぞれの位置を守り、緊張する時良い成果があるのだから。女性マネージャーの欠点でしょうか?男性俳優たちと一緒にサウナも行けず、体苦しめられて酒飲みながらストレスを解くことができないというんですよ。しかし、女優であっても、むやみにその家に入りはしなかったです。異性でも同性でも所属俳優とマネージャー間に守るべきラインを守ってきたこと、それとともに関係の緊張を保ってきたこと、それが私のロングランの秘訣ではないかと思います。 "




                                                 文・画像 ソウル新聞