・話したところで、どうせわかってもらえない
・私の話なんか聞いてもらえないと思う
・頑張っているのに、なんでわかってもらえないんだろう
・あの人ばっかり得している
どうせ～、なんで私だけ、、、、と思い
自分で自分のモチベーションを下げていませんか?
本当にあなたのことをわかってもらえないんでしょうか
もしかしたら、
・あなたの意見や考えを、相手が受け取りやすい形で渡せていない
・あなたの努力を相手に伝えていない
のかもしれません。
例えば、評価されていないと思っている人の中には
自分のことをアピールするなんて、、、、
上司ならもっと目を配るべきだ
と思っている方が多いです。
自分の意見や考え、努力の成果はしっかり相手に
伝えるには、トレーニングが必要です。
パーソナルコーチングの中で、コミュニケーションの仕方を
トレーニングしています。
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「過去と他人は変えられない
変えられるのは自分と未来だけ」
これはTAコーチングの元となる TA=交流分析の考え方です。
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ハラスメントにならず
「部下をやる気にさせる注意・指導 TAコーチング」
研修ご希望のご相談あればご連絡ください。
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