さて、スピード離職をダメとは言いません。
しかし、それが出来るのは【新卒で且つ、１社目に限り】です。
そして早期離職後は「二度としない」と覚悟して、離職して下さい。
新卒の早期離職は世間も「初の社会人だからねー」と、
ほんの少しは甘く見てくれます。
第二新卒ではなく、既卒扱いですから、
通過させる企業は限られています。
ですので、覚悟はしましょう。
そして退職した後に次の会社が決まらず、
中途半端に空白期間を作ってしまったら、元
居たコースより大幅に外れます。
いっそ、次が決まらない場合は
・海外に逃げる
・家業があれば手伝う
・ボランティアに参加する
・アルバイトや派遣登録等
何か職務経歴書に書けるにしておいてください。
空白期間をつくらないようにね。
さて「石の上にも3年」という言葉は昨今では否定されがちです。
ですが、その自分の商売を理解して、
他人様に説明できるようになるには、
ある程度の時間は必要なのですよ。
例えば新卒で営業職に入った場合、
１年目の予算・実績・達成率（〇位／〇〇〇人中）
２年目の予算・実績・達成率（〇位／〇〇〇人中）
少なくとも２年分の数字を出せないと
第二新卒としての選考対象にもなりませんよ。
なので、できれば３年の半分、せめて１年半は頑張って欲しいですよね。
それから、下記の覚悟もね。しておいた方がいいですよ。
・福利厚生等は今よりも悪くなる
・年収も大幅に下がる
・会社の規模は今よりも小さくなる
・今度は誰も何も教えてくれない
・面接での話は全く嘘
そんな覚悟と準備が出来るのならば、
【スピード離職】。
どうぞ、おやんなさいよ？
と、思います。
