責任とは

今、読んでる本に書いてあって、すごく納得したのでメモ。

責任とは、日本語で書くと、「責める」「任せる」と書く。
「責任者」とは、「失敗したときに責められる係りを任された人」というイメージを持ちがち。

しかし、これを英語で考えると

Responsibility（責任）　＝　Response（対応）　×　Ability（能力）

となる。

責任　＝　対応能力

となり、とても前向きな気持ちになれる。

責任が、対応能力だということにも納得しましたが、モノは捉えかた次第で、ここまで意味が変わるのかということを改めて実感しました。

『藤田晋の成長論』

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やっと読みました。あとがきにも書いてありましたが、言われてみれば、当たり前ということがたくさん書いてありました。しかし、その当たり前のことをどれだけ意識して、徹底できるかが、成長につながるんだなということを再認識しました。


何度も読み返して、当たり前を無意識にできるようにしていきたいです。


個人的には、リーダーの役割のところで書かれていた「やることを絞る」という話が、今の自分の立場とも重なり印象に残っています。今、自分はやることを絞れているのか？リスクを恐れて、あれもこれもと手を出し過ぎていないか？


年始にも書いたプレーヤーの延長線で、考えることの卒業にもつながることだと思うので、組織にシンクロした上で、リスクを恐れず、やることを絞っていきたいと思います。

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フリー素材ならではの技ですが、AXEやるな。。。。

『カイジ逆転の心理学』

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映画をみて、漫画を読んで、本屋で気になったので買って読んでみました。


漫画を全巻読破した後だったので、サクッと読めました。「？」となるところもありましたが、基本裏づけとなる学術的なケーススタディが紹介されているので、納得感ありの内容です。

わかりやすい話し方

相手に伝わったことが、自分が伝えたことという認識を大前提に持って、 人に自分が伝えたいことを理解してもらうために、気をつけたいことを改めて。


①ポイントを絞る。（個人的には、3つに絞るようにしています）


②ポイントには印象に残りやすいフレーズを入れてキャッチーにする。


③ポイントを先に伝えて、詳細は後からにする。（1つ目はコレ、2つ目はそれ、3つ目はあれ。とまず話す。その後で、1つ目の詳細は・・・・で、2つ目の詳細は××××で、3つ目の詳細は●●●●です。）


当然といえば、当然のことなのですが、改めて意識しようと今朝、思いました。