【業績アップ】経営者のキモチ

夏への準備で、だらしないオナカを引き締めに
かかっているサムライ緒方です。

夏へのカウントダウンが始める梅雨。

雨が少なく、傘が出番なしのままですね。

出番といえば・・・

われわれ社会保険労務士は一般的にどんなイメージ
なのでしょうか。本人たちには主観でしか見れません。

いまいち出番が少ない職業としての印象が強いようです。

マチの声を聞いてみました。
多くの場合、「何その仕事？」

「どんな仕事なの？」
ってのが残念ながらトップ（笑）

逆にマーケット残っていて今後注目株でしょうけど。

「保険を手続きする手続き屋さん」
間違いではないですがね・・・

「年金にくわしい人」
これも合ってますが、年金に強い社労士も少ないです。

番外編で
「役立たずが多い」
われわれの反省すべき、「言われたことだけ」を
こなす人が多いからだと思います。

私は営業畑を歩いてきたという強みを生かして
「人事労務」＋「業績アップ」までもアドバイスできる
ように修行中です。

目指すは
『会社の人事労務をしっかり見据え、社員が伸びて
　業績アップにつないでいける専門家』

経営者からすれば、一番の悩みは売上アップをいかに！
だと私は思います。次いで人（従業員）に関する悩み。

もっと伸びてよい業界だと、私は強く思いますけどねえ。

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【業務日誌】たまには日誌風に

２００９年６月１５日（水）

梅雨を飛び越して夏が来たのだと、信じてやまない
日焼け好きなサムライ緒方です。
本日もとっても暑かったです。２７度くらいだったはず。
（もう海に入ってもイイんじゃないかナぁ・・・）

今日はほんの少し、趣向を変えて「業務日誌」風に。

午前中
・顧問先と「労務管理」の相談対応のため訪問して
　打ち合わせ。
・助成金関連の問い合わせが入って、提案資料を
　事務所にて作成。
・事務員に顧問先各社の手続き関係の進捗度チェック
午後～高速道路で移動
・顧問先から１件相談が入り、電話で対応
・県の北部にある顧問先と労働保険などの打ち合わせ
・その後、以前にスポット依頼のあった事業所へ訪問し
　助成金や手続きについて相談対応。
・事務所に戻って、来客対応、事務所で打ち合わせ。

夕方以降は、提案資料作成および相談対応のため、各種
関係法律・裁判例などを調べる・・・・

こうやって日誌にすると、結構スケジュール入ってますねぇ

受験時代、現役の社労士先生の紹介記事のようなものを
見て、「現役社労士の１日」みたいな紹介がありました。

「結構、いろいろな会社訪問して専門家ってスゴイなあ～」

などと、指をくわえて記事を眺めていました。

しかし、現役社労士として過ごす今、

「その紹介記事のようなスケジュールになったじゃないかい！」

まだまだ、足りませんなあ。経営者の気持ちにもっと近づかねば。
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【セミナー講師】助成金セミナーで話す

２００９年６月１１日
梅雨入りしたのに、今日は海開きＯＫのような夏空の天気。
うっかり水着を準備しかけたフライング気味のサムライ緒方です。

うっかりといえば・・・

本日は午後から某大手企業で「助成金セミナー」の
講師を務めてまいりました。

だれかに教えるとか、セミナーで解説するとか、自分では
わかっている内容をわかりやすく伝えるの難しいですよね。

話すべきポイントを事前に抑えていたのですが、うっかり
話の順序がバラバラになってしまいました。

普段からもそうですが、専門用語を使わずに、一般の方に
わかりやすく教えるというのはホントに工夫が必要です。

たとえばこんな感じで説明されたら、どうでしょうか？

「時間外労働の場合、所定労働時間超えても法定越えなければ
割賃支払義務がなく、時間外協定が未締結であっても、法に
抵触しないが、変形労働導入の場合などは一概にも言えない。」

ふぅ・・・書いているだけで「文字の変換」でさえも大変だ。
まったくの素人に説明すれば、たちまち睡眠薬となるでしょう。

セミナー講師や研修会講師などを、毎月最低１回はこなしますが
まだまだ「上手に話す」というのを、クリアできていません。

２００人の前でも講演したことありますが、アガりますよ、そりゃ。

私の尊敬する先生は「場数を踏め」と言いますが、その通りですよ。

まあ、助成金は「旬」だし、今とても人気あります。
その「旬」を伝えようと頑張った本日のセミナーですが、出来栄えは
３０点くらい・・・で「シュン」となってしまいました。
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