【休日休暇】あー夏休み

2009年8月4日（火）

こんにちは、夏が来たのかどうかわかりませんが
夏を満喫に走っているサムライ緒方です。

夏ですねええ！！

２０代のころの夏の過ごし方
?に海、?に花火、??がなくて?に海でした。

海が好きなんですよねえ～、夏の休暇は現在ないので
海に全くいけません。

休暇といえば・・・

企業の中で「休暇」というものありますよね。
「休日」ではなく「休暇」

メジャーなものとして「有給休暇」ですね。
「有給休日」とは言いません！

今の季節では「夏季休暇」ですね。みなさんあります？
とくに夏季休暇を取らせないといけないという決まりは
ないので、最近は無い会社多いですよね。

ではでは、休日と休暇ってドウ違うの？？
ついでにモウひとつ、「代休」と「振替休日」の違いは？
ぜひ、お近くの専門家に聞いてみましょう！


さて、本日の当事務所でのヒトコマ

「夏休みとかないのですか？？」とうちの従業員。

「お盆休みあるし、完全週休２日じゃあないかあ～」とサムライ緒方。

「・・・・もっと休みクダサイ」と事務員。ええい、休暇とって
海行きたいのはコッチじゃあ～！

【社労士】人事労務の専門なの？？

２００９年８月３日（月）

こんにちは、大分市の社会保険労務士、サムライ緒方です。

梅雨があけずに大好きな「夏」を恋焦がれています。

社会保険労務士がクローズアップされています昨今、
どうしても画一的に見られてしまうこの業界。

社会保険労務士は労働基準法をはじめとして、様々な
労働法令に精通しています（ハズです）

ご存知のように、合格率が１０％を切る難しい試験の
分類に入るのですが、試験に受かったらといって
仕事はありませんし、実務とは別問題です。


いわゆる「デキる社労士」とそうでないのに分かれます。

私の先輩社労士でデキる人には共通点があります。
「事務所を自宅と別にする」
「従業員を自分自身で雇用する」
「合格後の知識拡大に相当投資する」

などなどです。
立派な社労士になりたいので、私もすべて実践しています。

社労士は、企業組織の「従業員」「人事労務」に関する相談
にのってアドバイスする仕事。

事務所が自宅で組織形成なし？
従業員を雇ったことがない？
教科書でしか学んだことない、人事労務専門家？

私が社長だったら、そんな専門家には相談しません。
自らが、従業員を雇ってみて、人事労務実践してこそでしょう。

事業をしていない人に「事業」についてアドバイス受けませんよね。
自社の製品を使ったこともないセールスマンから、その商品を
買いますか？買いませんか？

【マスコミ掲載】ついにデビュー

いよいよ夏がON AIR！夏大好きな日焼け大好きな
社会保険労務士、サムライ緒方でございます。

夏生まれの、季節は年中「夏」であってほしいと
願ってやまないほどの、夏を愛してやまない労務コンサルタント。

少しばっかしブログの更新が遅れたことお詫びいたしますm(__)m

「ブログ見ました！」

いやはや・・・更新をさぼっておりまして・・・
梅雨の間は、離陸前の緊張感でついつい更新が・・・

６月には「月間総務」という総務向けの雑誌に
「執筆協力」ということで名前が掲載されました。

今月は地元の新聞で「社労士の特集」が夕刊の一面に
出ました。でっかく載って前代未聞です。

新聞記者からの取材を受けて、社労士としてのコメントが掲載されました。

「いやーコメント載ってましたねぇ」
「新聞に出てましたね！」
「新聞のコメント記事みました！！」

などなど反響を予想以上に大きく、おどろきました。

来月の８日には３６歳になります、いわゆる「アラフォー」
に近づいております。

ここ数日の気温も軒並み上昇、３５度なんか当たり前。
私のボルテージも上昇中。事務所への来訪者も上昇中。

毎週毎週、サラリーマン時代ではトテモ考えられなかった
人脈の拡大スピードに驚き、皆様に感謝しかないです。
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