尊敬している飲食の経営者さんのブログにとても、共感できることが書いてありました。
以下、ブログ引用
さてさて。
こういう言葉があります。
「成長する組織は、500人の利口な人たちを、50人のバカがマネージメントする。それをコントロールするのは、5人のクレージーな人」
まさにその通りだなぁ。と。
バカでクレイジーな人じゃないと
組織の上には立てない。
管理職というのは
そういうものだと思います。
組織全体の推進力を生み出すのは、
少数の狂気が必要だと。
その為に、自らにハードワークを課して
進んで新しいことにチャレンジしていく
逞しい人間でないとリーダーとして未来を託せない。
と。
本当にその通りだなぁ。
と。
ハードワークすら出来ないやつに
何が出来るのであろうか。
手を抜こうと思って無くても
手を抜いていたら分かる。
いつも楽な方を探す。
効率がいい。
っていう理屈で楽な方を探す。
楽な方＝効率がいい
と思ってる。
効率は結果にフォーカスするもので
楽な方にフォーカスするものではない。
本気かどうかも
その人の行動をみれば分かる。
その上でクレイジーになれるかどうか。
通常の精神状態でいられると思うな。
ほんと、そう思います。
俺なんて、まだまだ足元にも及びません。
が、
僕も見習っていきたいと思います。
心底。