私はパートタイムで仕事をしています。
フルリモートで、IT系の仕事です。
ただ、SE時代のようにプログラミングなどはほとんどせず、RPAツールを使った自動化やローコードツールでの開発がメインです。
私の所属しているチームは、その会社内での開発チームで
メンバーは6人くらいです。
(パートの方も多いので変動あり)
昨年9月に今の職場に転職しましたが、
私が一番新しいメンバーです。
年齢的にも30代前半なのに下から2番目と、ちょっと若手新人のようなポジションのような感覚。
フルリモートで、通勤のストレスや、
同僚と喋ったりランチ行くなどの面倒なことがないので
開発作業自体はそれなりに楽しくやっていますが
先輩方は客先とミーティングしたり、メールのやりとりの量が私の倍以上で、
私は担当してる案件がまだ少ないため
なんだか劣等感のようなものを感じることがあります。
もともと仕事に対しては
「自分が生きていくために仕方なくやってること」
としか思っておらず、
やりがいだとか、成長だとかは求めていないので、周りを気にせずやればいいだけのことなのですが
私はこの会社でちゃんと使える人間としてやっていけてるのだろうか？
と疑問に感じることがあります。
また、基本的に皆、主体的に動ける人が多いため
指示待ち人間がおらず
私はあまり主体性がないので、たまに担当してた作業が終わって
暇になることがあります…
先輩方に何かできる作業があったら振って欲しいとは伝えるものの、みなさん忙しく
本当に何もタスクがなくなることがあり
暇は暇でつらいです。
なお、社長や上司からは今のところ高い評価をもらえており、見てくれはそれなりにできてる風を装えているのですが
自分としては、先輩方よりも全然仕事量こなしてないし、なんだか仕事してるってかんじがあんまりしないです。
でも、この感覚、この職場だけでなく
過去にも経験したことがあるので
職場というよりも自分自身の感覚の問題なんだと思います。
主人には「考えすぎじゃない？パートなんだしもっと気楽にやりなよ」と言われます。
本当その通りだと思います。
自分をもっと客観的に見て、勝手に自分を追い詰めないように気楽に過ごしたいものです。