昨日、ポストに封筒が入ってた。
教員採用の合否がわかる封筒。
と言っても一次審査だけの結果。
とりあえず‥パス!
まぁ、履歴書、希望理由書、成績証明書だけだと、大丈夫でしょうと何故か余裕でいた。(息子くんも私も)
問題は二次審査。
教科の試験と小論文。
どちらも難関。
教科試験は90分、小論文60分。
長い…
って教科試験がハイレベルらしく、もう勉強が必要。だけど、大学の課題レポート山積みな今、対策勉強に手がつけられず。
息子くん曰く、「教科試験のレベルが、教員に生かされてないような気がする…。そんなにハイレベルな教員、数いないよ。」と。
確かに。
それだけハイレベルな人材を募集かけて、採用していても、生徒への授業はハイレベルではない。そこはどう考えてるのかな?と疑問に思う。
ってか、試験はハイレベルだけど、合格点が低いのか!?
とは言っても専門知識が問われる試験。
息子くんの専門(公民)ではない知識を入れ直さなければ。
周囲より遅れをとっている就活。
焦るよね。
どうか、二次パスできますように。
教員採用の合否がわかる封筒。
と言っても一次審査だけの結果。
とりあえず‥パス!
まぁ、履歴書、希望理由書、成績証明書だけだと、大丈夫でしょうと何故か余裕でいた。(息子くんも私も)
問題は二次審査。
教科の試験と小論文。
どちらも難関。
教科試験は90分、小論文60分。
長い…
って教科試験がハイレベルらしく、もう勉強が必要。だけど、大学の課題レポート山積みな今、対策勉強に手がつけられず。
息子くん曰く、「教科試験のレベルが、教員に生かされてないような気がする…。そんなにハイレベルな教員、数いないよ。」と。
確かに。
それだけハイレベルな人材を募集かけて、採用していても、生徒への授業はハイレベルではない。そこはどう考えてるのかな?と疑問に思う。
ってか、試験はハイレベルだけど、合格点が低いのか!?
とは言っても専門知識が問われる試験。
息子くんの専門(公民)ではない知識を入れ直さなければ。
周囲より遅れをとっている就活。
焦るよね。
どうか、二次パスできますように。