毎日注射に通う必要がある、通院日は先生から指定される…
ネットで体験者の書き込みを見たら、パートでも辛かった、仕事を辞めざるを得なかった、定時に退社できれば大丈夫…とか。
その時、春に入社したばかりの新人を育てながら二人三脚で仕事していた管理職の私。しかも仕事柄、進行中の作業に対して「締め切り」という厳密なリミットもある。
そんなんで、突然休むとか、遅刻とか早退とか、毎日通院とか、定時退社とかできるのか！？
答えはNOだ。
辞めるしかないか…でも、先の見えない不妊治療。お金も心配だし、なにより家にいたら治療のことばかり考えて、ネガティブになりながらグータラ過ごしそうな気がして、それが最善とは思えなかった。
色々考えた結果、私は選択肢を5つ用意した。選ぶのは私じゃなく、会社の人。
父親のように可愛がってくれた直属の上司と、たまたま面談の予定があった社長、嚢腫の手術をした時の直属の上司だった取締役、そして人事部長…この4人にまず、カミングアウトした。
選択肢は…
管理職から外れ、異動して、3人以上でやる作業の仕事を担当する。通院の都合を考慮してもらう
パートになる
休職する
子育てママ同様、時短勤務
辞めるはいつまでか先が見えないってことで、却下、は社内規則的に認められない、は治療にかかる費用を考えたらもったいないと配慮してくれて、はとめられた。ということで、結果は。
。が、うちの会社、人事異動の希望は通らない。「7.8割方病院近くの事務所になるようにするよ」といった社長の言葉に期待したものの見事に裏切られ、異動先は病院から1時間の場所に…
後日、人事部に定時退社でも間に合わない！と訴えたら、新しい部署ならみんなで仕事を手分けできるから…と早退が認められた
ありがたやー
働きたい女性、働かないと金銭的に治療が受けられない女性にとって、仕事と不妊治療を両立するってものすごく大きな課題だと思う。
隠しながらも周りに迷惑かけずにやれるならそれが一番。でも、私はそれができない環境だったし、理解が得られるか不安もあったけど、結果的に
カミングアウトは正解だった！と、思ってます。
と、思ってます。ま、理解されなかったら、辞めればいっかーくらいに思ってたしね。
そして、カミングアウトしたからには、
堂々としていよう！
…と思いました。
…と思いました。たぶんね、これが一番大事
不妊治療に偏見ある人もいるだろうし、仕事で迷惑かけてることで嫌な顔する人もいるかもしれない。
そんな人たちに、何も言わせないようにするには、堂々としておくしかないかなって。
もう、これ以上堂々としなくていいよ…って、ツッコミが入りそうなほど、堂々と仕事と治療を両立しております