育児育自日記 -29ページ目

0歳からの教育

昨日、
ふらっと、本屋に寄ったら、
面白そうな本が。

newsweek 0歳からの教育

まだ、二ページしかよんでませんが。

冒頭も面白かった。

昔々。
とあるローマ帝国で、
子供が如何に言語を習得するか。

子守唄や語りかけがなければ、どうなるか。

実験が行われたそうな。

子供を必要最低限の世話だけしかしない(オムツとかミルクとか)

子守唄や語りかけはせず、スキンシップも。

そしたら…

子供は全員、死んでしまったと。

なんと…

さて、続きが楽しみ。

iPhoneからの投稿0歳からの教育2011年版 (HC-ムック)/著者不明

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AERA with Baby (アエラウィズベビー) 2011年 02月号 [雑誌]/著者不明

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こっちも気になりました☆
だって、最近、友達が三人目をご懐妊。しかも、三人年子。
激しすぎでしょ…

ライフプランけっこうガタガタでここまできましたが、
二人目、いつかは欲しい。
愛読させていただいているブロガーさんも、二人目について、言及。
うむ。
そのうち…

家族会などなど

今日は、友人宅に。

実は今週行ったばかりですが、またまた訪問。
すんません、押しかけて。

その前にランチも♪

恵比寿のデリツィオーゾでランチ(*^◯^*)

みんなで、ワイワイ食べられて楽しかったー♪

前菜はモッツァレラチーズとひよこ豆の何か。
マルゲリータのピザ
ラタトゥイユ風パスタ
かぼちゃのニョッキ
ラザニア
ティラミス

ラザニアがすごく美味しかったー♪

みんなの最近の話とか聞けてかなり、わくわくしましたー♪
大学の同期だから、大学の最近の話題もなんだかわくわくしたわ。

ダンはお兄さんとと遊んでもらいすごくご機嫌。
小さい子でも、何となく仲間とわかるらしく、ワイワイ騒ぐのに便乗してダンもスパーク。

感極まって、抱擁。

夜はおばあちゃんをかこんで、ゆうたと実家の家族、いとこ一家と集まり。

ダンはとしの近いはとこと、
つかずはなれずの距離で、お互い楽しんでました。

今日はゆっくり、寝てくれー！！

iPhoneからの投稿

今、流行りのFB

働く女性にとって、子育てと仕事の両立が最大の懸念事項となるのは、間違いないと思う。
今何かと話題のFacebookのCOO(最高業務責任者)の女性の記事で、興味深いものがあった。

女性が、育児と仕事を両立するには

一つ謙遜するな

一つパートナーの協力を得よ

一つアクセルを踏み続けよ

の３つだと。

確かに、パートナーの協力は必要不可欠。

謙遜するなとは、アメリカ的であるが、日本式に置き換えて考えれば、努力に報いる地位を甘受しよ、とのことかな。胸をはって堂々としろとのことか…。

また、最後の一つはとても、共感。
かわいいかわいい子供との時間を削ってまで行う仕事である。
自分の好きなことをしていないと、いつか、やめたくなってしまうだろう。

原文で読むのは厳しそうなので、日本語でふむふむと一人読んで納得。

まぁ、所詮は自分に都合のいい意見で、耳に優しいから「ふんふん、そーだよねー」と納得できるのかなとも思ったり。

以下WSJ日本版より抜粋
http://jp.wsj.com/Life-Style/node_167725

彼女がこの講演で、仕事で頑張る女性のために挙げた3つのポイントは、「テーブルに就け」、「パートナーの協力を得よ」、「アクセルを踏み続けること」――の3つだ。

　テーブルに就けというのは、謙譲の美徳（こんな言葉が米国にあるかどうか疑問だが）なんてことは考えるなということだ。シェリルの話は、具体的で非常にわかりやすい。このポイントについては、フェイスブックのオフィスに政府のお偉方を迎えたときのエピソードを紹介している。このお偉方と一緒にワシントンからやって来た2人の女性は、彼女たち自身かなり高いポジションの人たちのように見受けられるのに、いくら会議のテーブルに向かうように誘っても固辞して壁際の椅子に座ったのだという。シェリルは、この例を挙げて、会議のテーブルに就かないようでは、認めてもらえないと語った。

　2つ目のポイント、パートナーの協力を得よ、というのは、結婚して子育てをしながら働く女性へのアドバイスだ。こうした女性は、「男性の2倍の家事をこなし、3倍の育児をしていてまるで2つも3つもの仕事を掛け持ちしているようなものだ」として、パートナーの協力が欠かせないことを強調した。

　3つ目のアクセルを踏み続けること、というのは、仕事に常に積極的に取り組めということだ。シェリルは、子どもを家に置いて仕事に出掛けるためには、その仕事が本当にやり甲斐があることが必要だと説く。だが子どもを産む前から、どうやって育児と仕事を両立させようと考えすぎると、何かに挑戦したり新しいプロジェクトに取り掛かろうという気持ちがなくなってしまう。そうすると面白い仕事も与えられなくなり、子どもと過ごす時間を削ってでも職場に戻りたいとは思えなくなってしまうと語る。

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