昨日の生涯学習政策論の板書です。
例によって見づらいです。あとで追記しようかな。
◎NPOの特徴
1.Mission-Oriented
目標、理念、社会的使命感を共有。団体を形成。
Missionに共鳴する人はこのNPOに入って下さい、という仕組み。
(⇔町内会、自治会)
2.マネジメントの仕方
POのマネジメントとNPOのマネジメントは違う。
3.リゾーム的組織(⇔ツリー型組織)
リゾーム(=根っこ)
誰に権限、責任があるかわからない。みんなで相談して決めましょう。
ツリー型組織では、途中で外から入るのが難しい。リゾーム型では自由にできる。
ツリー型組織では、メンバーに強制力が働く。自由。
リゾーム型組織では、どのように求心力を持たせるのか⇒Mission
◎地域活動との相違
・共通点
教育/学習活動を通して、社会に貢献する。
・相違点
①義務的な活動もありうる
互酬性(今までもお互いに助け合いをやり取りしてきたから)
②リニアには進まない(直線的には進まない)
非合理的なことを言う人もいる。
※最近社会教育において問題となっているのが、市民活動と地域活動との相違、不調和。
地域活動家にとって、市民活動はけ入れがたい。逆もまたしかり。
◎社会教育の平等原則
・機会の均等―アクセス
・内容の同一性(義務)
・継続性の保証
⇒生涯教育をどこまで権利として保証するべきなのかはあいまい
<疑問点>
Q.NPOに義務が無いって本当?
―程度の問題
Q.NPOが行政のアウトソーシング機関になってない?
―日本は一番ひどい。
前提としてNPOはお金がない。(アメリカは個人が寄付。地元の新聞がただで広告。ボランティア文化。)
行政とコラボレーションするケースは多い。
日本はお金稼ぎが悪いことだと思っている。収益事業も持つべき。
税制と収益事業の面から、NPOの行政依存を変えるべき。
行政への信頼感が無い現状において、行政が目的を決めるのはだめじゃん。
Q.平等じゃない?
―NPOが活動しないほうが平等なんじゃないかという考え方もできる。
「公共は誰が作りだすのか。」
例によって見づらいです。あとで追記しようかな。
◎NPOの特徴
1.Mission-Oriented
目標、理念、社会的使命感を共有。団体を形成。
Missionに共鳴する人はこのNPOに入って下さい、という仕組み。
(⇔町内会、自治会)
2.マネジメントの仕方
POのマネジメントとNPOのマネジメントは違う。
3.リゾーム的組織(⇔ツリー型組織)
リゾーム(=根っこ)
誰に権限、責任があるかわからない。みんなで相談して決めましょう。
ツリー型組織では、途中で外から入るのが難しい。リゾーム型では自由にできる。
ツリー型組織では、メンバーに強制力が働く。自由。
リゾーム型組織では、どのように求心力を持たせるのか⇒Mission
◎地域活動との相違
・共通点
教育/学習活動を通して、社会に貢献する。
・相違点
①義務的な活動もありうる
互酬性(今までもお互いに助け合いをやり取りしてきたから)
②リニアには進まない(直線的には進まない)
非合理的なことを言う人もいる。
※最近社会教育において問題となっているのが、市民活動と地域活動との相違、不調和。
地域活動家にとって、市民活動はけ入れがたい。逆もまたしかり。
◎社会教育の平等原則
・機会の均等―アクセス
・内容の同一性(義務)
・継続性の保証
⇒生涯教育をどこまで権利として保証するべきなのかはあいまい
<疑問点>
Q.NPOに義務が無いって本当?
―程度の問題
Q.NPOが行政のアウトソーシング機関になってない?
―日本は一番ひどい。
前提としてNPOはお金がない。(アメリカは個人が寄付。地元の新聞がただで広告。ボランティア文化。)
行政とコラボレーションするケースは多い。
日本はお金稼ぎが悪いことだと思っている。収益事業も持つべき。
税制と収益事業の面から、NPOの行政依存を変えるべき。
行政への信頼感が無い現状において、行政が目的を決めるのはだめじゃん。
Q.平等じゃない?
―NPOが活動しないほうが平等なんじゃないかという考え方もできる。
「公共は誰が作りだすのか。」





