「社員に言われて、ショックを受けた出来事がありました」名古屋エステ サロンドノエル 栄 西尾
久々の京都です
清水の舞台から飛び降りるつもりで…と誰が言ったのか？うまい事いうなぁ～
この写真を撮影した私が一番最前列にいたのは間違いないです
お墓参りに足を運びました
清水の舞台から飛び降りるつもりで…と誰が言ったのか？うまい事いうなぁ～
観光客は前列に勢ぞろいしてる
皆、噂話しが好きだ
飛び降りた先には…
清水寺はお正月今年を表す一文字でぶっとい筆で表された一文字に「えぇ～マジ」
画面に突っ込むのがお約束
あの場でもある清水寺です
今回の京都、目的は毎年恒例の西本願寺
お墓参りに足を運びました
5名の僧侶が声高々に読み上げるお経には感動します
まるで歌を聴いているように心に響きます
そして、なぜか「また明日からも頑張ろう」と思うのです
頑張るってカッコ悪いと言われた事があります
こんなに頑張っているんだぞ！という、嫌味に捉える事もできるそうなのです
「頑張る」って言葉は色々な意味をなすんだなぁ～ 益々頑張るが好きになりました
私は頑張る！が大好きです
理由は「無い」です
でも、頑張るって発っするだけで色々な発想が浮かんできたり前向きになれたりします
暗示みたいな言葉かなぁ～だから頑張るが好きなんです
頑張る
頑張る
頑張る
3回並べてみた
思いの他文字にしたらカッコ悪いですね
見た目はどちらでもいいのですが、とにかく明日は社内研修日
頑張ろう～
研修、前日は資料見直しです
何度同じ事を教えたら覚えるんだろぅ～
教え方を変えなきゃいけないかなぁ～
どうしたら楽しく覚えられるだろうか？
社内研修をスタートしたのが12年前
目的は「指導者を育てたい」
だった…の…ですが、未だに社内研修をやっているという事は育てられていない私の未熟さがあからさまになります
なぜ？指導者を育てたいと思ったのか？
理由は
最も早く社員が成長できるから
人は成長する事が一番楽しいと感じるのだと私は思っていました
社員は常に成長したいと思っていると思っていたのです
しかし、違ったのです
勉強会が沢山ある
沢山勉強をしなければいけないから辛かったと言われました
すごくショックでした
なぜ？新しく技術を習得するのが嫌なのか？！
研修は任意であり、必須ではありません
しかしこんな意見も1人からではなく…過去を含めて、2・3人に言われましたのでよりショックです
サロンにはコースが36種類あります
技術数に分けると18種類のマッサージ
フェイシャルの手技では７種類
ボディの手技では11種類を覚えてお客様のお悩み別に『技術を使い分けなければいけません』
パック類や機械を使い分けるのではなく…社員が身につけた技術手技を使い分けてほしいのです
毎月毎月社内研修を実施しますが、最短最速でも単純に18ヶ月はかかるのです
私にはたった
の1年半
の1年半しかし、社員には長く
感じる子もいます
感じる子もいますこの差を理解してあげられない事に今も悩んでいます
だったら技術数減らしたら？と思われるでしょう…
ここからは【なぜ？18種類もの技術数があるのか？！】のお話です
我が社の拘りは機械を一切使わない・アロマテラピーとオールハンドへの拘りです
お客様の求める結果は社員一人一人が持つ技術と経験からくる知識です
目的は「体質改善」
お客様が持つお悩み
痩せたい
疲れない体質になりたい
浮腫まない足になりたい
くすんだ顔になりたくない
シミが出ない肌質になりたい
ニキビ肌を治したい
全て根っこを体質を変えなければ…と、天然アロマとオールハンドにより体質改善に力をいれているのです
その為には、コース設定についてはマニュアル通りは一切ありません
だからこそ！
社員と一緒にこんなアロマテラピーをブレンドしたらこんな効果が出た
アロマテラピー（精油）は、40本ご用意します
40種類の中からエッセンシャルオイル（アロマテラピー・精油）はこんなブレンドをして、技術は18種類の中からこの技術をしたらこんな結果が出せた
社員同士、日常の業務から得た経験を話し合える
お互いに経験を分け合い毎日が成長になる社風にしたいのです
私も日頃プレイヤーとしてがっつりお客様の施術に入ってます
私だけの経験や知識ではなく
社員の経験を皆で話しながら教えもらい、私も社員から学びたいです
オールハンドが大好きなエステティシャン
アロマテラピーに興味があるエステティシャン
沢山の経験を話し、楽しく仕事がしたい方を探してます
一緒に働きたいです。
手に職
エステティシャン
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求人内容↓
やっぱり！明日も頑張るぞ