名古屋エステ サロンドノエル 栄 春日井 西尾 伏見 『2013年度新卒者』

嬉しい出来事が続きます

2013年度　再来年の新卒者への企業説明会へのご招待が届きます

会社内部を整えたい

その為には、5年はかかるであろう

しかし、やり遂げたい

そんな目標を掲げたのが、3年前


取組の始まりとして、教育だ！


まずは


マニュアル　カウンセリングマニュアルに取り組んだ

新卒者採用に取り組んだ

学校に営業活動をした


未だに時間を割いて苦戦しているのがになる…

なんせ昔ながらの教育をうけた私達

『見て学べ』

頭の中を文字にするのがこんなに大変だとは思わなかった

単に技術マニュアルは簡単だが、カウンセリングは本当に難しい


しかし…ココが会社の規模を分ける、大きな栄え目になるのだろうなぁ～と思いチャレンジしている



そして

コチラは、ただマニュアルだけでは済まされない

受け入れ体制を整えなければ、新卒者は育たない

当たり前だが、指示を待つことを学校で学ぶ

身勝手な行動は駄目

教科書に沿わなければいけない


そんな集団行動を学んできたのにも関わらず…指示を待っていたら叱られる

新卒者側もどのように対象したらよいのか悩むに決まってる


従って！

受け入れ側が社会には馴染む環境と教科書に代わるマニュアルを準備せずに新卒者受け入れをしたら

下手に内定をもらってしまった側が可愛そうな話にる


そこで


先程、新卒者受け入れについてミーティングをしました

入社側ばかりが緊張して入社を待つのではなく、待つ側も準備をしよう

受け入れまであと…100日を切った

4月1日はあっという間だ

新しいノエルの仲間が増えるのは、本当に楽しみだ


そんか新しい仲間

全然新しくないじゃないか

浜酸マンじゃないか


やはり現れたか

またノエルで働きます

栄店のお客様…驚かないでくださいね

さようなら(;_;)/~~~

そして、こんにちは









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