４月入社の遥ちゃんが
こんなに 嬉しい記事 書いてくれました
http://ameblo.jp/sonia-and-airy/entry-11911177046.html
正直いうと ４月に３人入社したはずが
早くも ５月には たった一人になってしまう会社の大ピンチ
そんな中 彼女は
その分 チャンスが３倍になったから 私は大丈夫！(^O^)！
そう 笑顔でいいました。
正直 本当に嬉しかったですし ほっと 胸をなでおろしました。
ポジティブな社員がどれだけいるかで
会社の成長の加速が違ってきます。
若さの一番の強みは 「吸収力」 （=受け入れる力）
年をとると 過去の経験や環境から
こうあるべきという固定観念 ・思考回路・行動パターン が凝り固まり
なかなか 新しいもの や 変化を認めたり 吸収したりすることが難しくなる。
だからこそ 若いうちは いろんなことを 経験し 受け入れ
好き 嫌い キツイ 楽しい 損 得 などで行動せず
食べず嫌いを いっている場合じゃない時期 。
入社一年目の社員が 会社の草創期や歴史に興味や感心を抱いてくれるのは
本当にありがたい事です。
私自信 最初の就職先では 持ち合わせていなかったような気がします・・・。
いま スタッフ達が ポスティングしないで済むのも
お客様がこんなにたくさん来てくれるも
過去の スタッフたちの頑張りと苦労が 引き継がれています。
だんだん環境が整ってくると それはそれで
また 違った悩みが新たに出てくるものです。
だから 経営は いつになっても ほっとできることは ないと言えますが
それでも お陰様で 社歴の長いスタッフに助けられ 守ってもらっている今があります。
新人には 新人にしかできない仕事があり
それぞれにしかできない 役割と存在意義があります。
サロンはチームワークで成り立っているので
ひとりひとり 誰一人と無駄な人 役になっていない人はいないのです
今年の新入社員の応募も まもなく終了
明日も 楽しみです★
