やーっと、パートさんとしっくりくるようになりました
1年半以上、一緒に仕事をしてて、
やーっと
です
パートさんが、
【自分勝手に何かを進めない】ってのを、心がけてくれるようになって、
「勝手に何かをしてしまう人にはしてもらえない仕事」.
を
指示して、やってもらえるようになった、からですね
そして、やっと、1つ、私を通さないで、直接、やってもらえる仕事が出来ました
各職場から、工務に注文書が来た部品注文を、業者に発注する仕事
単純なようで、結構、重要
直接、外部の人とやりとりするわけですからね
でも、これで、そこにかけていた時間が空いたから、残業が減るか、と、言われたら、そうは問屋が卸さない
ずーっと手付かずで放ったらかしにしていた仕事が、たんまりあるわけですよ
こういうの、後々の事を考えると、絶対必要だよね
と、いう仕事が
昔、そう思って、固定資産台帳に、【設備名＋号機】を、片っ端から入れていった事があるんですけど。
ちまちまやってて、時間がかかってた
そういう、あった方がいいよね、っていう業務をちまちまとやってるわけです
みんな、最初から、【設備名＋号機】が入ってた、と、思い込んでるわけですが。
私が、ちまちまと、資産番号と、照らし合わせて、固定資産台帳に入力していったんだってば。
そういう苦労を、理解してもらえてないんだなぁ
「最初から、そういう、便利な物があった」と、思い込んでるわけですからね
そういう、〆切はないけど、やっておいた方がいい、っていう業務、かなり溜まってるんで。
パートさんに仕事をやってもらえるようになって、あいた時間。
ところてん方式で、違う業務が入ってくる、と。
なんで、人事的には、年功序列がかなり激しくて、「ところてん方式」なのに、業務は「ところてん方式」が、使えないんでしょうかね
パートさんが入った分、残業減るんじゃないの？
なんで減ってないの？
なんて、言われてるみたいです
手付かずで放ったらかしにしてた業務に、手を出せるようになった、ってだけなのに。
そういうのも含めて「効率が悪い」と、思われてるみたいです。
Excelにマクロくんで、パソコンが勝手にやってくれる、と、同じように、後々の効率は、グッとあがるんですけどね。
一見でわからないから、って、一面だけで判断されちゃう事もあるわけで。
そしたら、何もやらなきゃいい、ってのも違う気がするし。
でも、お偉いさんたちには、ちまちました業務はわかってもらえないから、
そういうところで、評価がさがるわけで
なんかね。
この会社にいる限りは、昇格、絶対にできない気がする
つい最近ひいたおみくじでは、
【財産的なものとか社会的な地位とかは、新しい会社にある】
と、出てたので。
40後半ですが。
転職は、今年なんじゃない？
と、また、転職活動を始めようと。
ITエンジニア、なんて、面白そうかな、って。
年収は、かなりさがりそうですが。
ずっと、燻っているよりは、いいのかな、って思います
今年中、だからなぁ、
悩むなぁ