相変わらずパートにイライラする毎日
でも、喚いたら自分の立場が悪くなるみたいなので、もう胸のうちにしまっておく事にしました
あー。
発散できないからこそイライラする毎日
発散できない分、ますます、自分で自分を追い込んでる感はありますけど。
まぁ、「そういう人なんだから仕方ない」と割りきるしかないですね
悪意を持たれていない分「仕方ない」ですよね
それにしても
「左上に設備の管理数字があるので、その数字をファイル名にしてPDF 化して、紙の方を処分してください」
そして、そこには、その設備に関係する、資料となるイレギュラーな紙がちらほら挟んであり、
「それは、同じフォルダに、適当な名前つけて入れておいて下さい」
それに対して、15分、20分毎に
❰指示を出した私を飛び越えて❱
❰私の補佐をするをするパートさんという立場を飛び越えて❱
部長にファイル名をきいてくるパート
なんだか違う💢😠💢
そして、今は電子化されてるけど、昔は手書きで書いてた、重要な書類
これは絶対に捨てられないけど、それでも、やっぱり15年以上省みることなかった書類
そもそもね、
左上に番号がついてる書類は重要だけど、そこに挟まれてる書類は、「覚え書き」
ちゃんとした資料は立派なファイルにきちんと整理して挟んであって、そこに挟まれてる紙は「覚え書き」なんですー！
「PDF化して、紙の方を処分して下さい」
①左上に設備を管理する数字をファイル名にする。
②一連のページ以外に挟んである紙は、同じフォルダに適当な名前をつけてファイル名にする
そんな簡単な作業に、パートは15分に1回部長に質問し、部長は15分、20分毎に、手を止めなくてはならない、という行動を目の当たりにしなくてはならない現実
「同じ設備のところに保管されていたら、ファイル名にはそんなにこだわらなくてもいいんじゃない？ そんなに頻繁に手を止められてたら、仕事に支障が出る事の方が負担なんじゃない？」
と、いう私の発言に対して
「そんなに負担じゃないですよ。」
重ねて言っても
「そんなに負担じゃない。大丈夫」
と、いう部長
それが、
自分は月に100時間以上残業してる
タイムカード押した後、残業してる
時給換算したら、時給1000円
って、❰自慢❱している人の発言なんでしょうか？
私の「これ以上、効率のいい方法なんてない」という、訴え·意見をぶったぎって、さっさと事務所に入って、
挙げ句の果てに
❰コミュニケーション不足❱とかのたまわる人の発言なんでしょうか？
だったら、私の意見きく余裕もあったんじゃない？
ってか、私のその意見こそ聞くべきだったんじゃない？
2人とも、何かが違う💢😠💢
聞いてて、イライラ、イライラ、イライラ
精神的安定がまた遠退いていく·········
まぁ、もう、ちょっとだけ、我慢して、放っておく事にしました
それがまた、よくない、というのもわかってますけど
これ以上は何をいうまい
仕方ない
と、割りきるしかあるまい
はぁー頭痛い😖💥