製造業で工場勤務です
現場から色々と注文されて、それを発注する業務もあるわけですが
機械で練り練りした後、スパッスパッと切る刃物も頼まれるわけです
3年くらい前まで、一社にしか発注かけてなかったんですが、廃業してしまい、慌てて他の会社で作ってくれるところを探し
1社目 ········ちょっと価格高いけど、今まで使ってたのと同じ形状で納品
2社目 ········まぁまぁそれなりの価格だけど、今まで使ってたのと同じ形状で納品
3社目 ······明らかに価格安いんですけど、違う形状の物が納品されてきた！
んで、うちら3社目が勝手に形状変えたと思い込んでたわけですが·······
今は廃業してしまった、今まで頼んでいた昔ながらのお付き合いのあった会社が残していった図面と見比べたところ、3社目が唯一、図面通りに作ってたんです
つまり、1社目と、2社目は、図面通りではなく、何故か、図面とは違うけど、今まで使ってた形状の物を納めていた、という、摩訶不思議な出来事です
多分、廃業してしまった昔ながらのお付き合いがあったところと、1社目2社目は、そもそも刃物を作ってる下請け業者が一緒なのでは？
と、勝手に推測
だって、1社目と2社目が、今まで使ってたのと同じ形状で納品してきたんだから、そもそもの図面が今の形状と違うとは思わないじゃーん
んで、3社目に現物を渡して、図面を書き直してもらうところから最スタートして、納品してもらったところ、次なる問題が·······
と、なると、3社目を使わないで、1社目と2社目だけ使えばいいのでは？
とも思ったのですが。
そもそもの図面が違ってるわけです
今は多分たまたま同じ下請け業者に作らせてるから、希望通りの形状で納品されてるわけですが！
その下請け業者が廃業してしまった場合、正確な図面が残らない！
つまり、希望通りの形状で納品してもらう術がない！
という、困った状況に陥るわけです
でも、現物渡して図面起こしてもらってる3社目では、また新たなる問題点が出てきた
と。
もしかしたら、まだ図面が違うのかもしれないし、
生産ラインにたってる人が変わって、ちょっと違う角度でセットしてるのかもしれないし
機械側の問題かもしれないし
刃物の材質の問題かもしれないし
(でも、他の現場でも全く同じ材質で作ってもらってて、そちらでは問題ないので、これは確率が低そう)
刃物やさんは、やたら角度を気にしてたので、どこかに見た目ではわからないような、微妙な角度がついてるのでは？
とも言ってましたが、これも今の段階では何も言えない、と。
色々と試行錯誤中です
普段、図面見慣れないので、なかなかハードルが高い難問を抱えてるのですよ
で、更に時間が圧迫されてしまう、という。
いや、こればかりやってるわけにはいかないので、業務の１つ。でも、これに囚われて、ついつい遅れてしまう、忘れてしまう業務があるのも確か。
今も、お風呂の中で思い出してしまいました！Σ(×_×;)!
さらに一時帰休から、遠退いてしまいました
一時帰休、お給料100%保障されて、取ることによるデメリットは全くないそうです
なら、朝ツラい思いして早起きして、日中何かしらわからないけど、よくわからない事でクルクル働いてるより、
お昼頃までゆっくり寝て、のんびり過ごせる一時帰休取った方がお得じゃーん(笑)
8月からは、一時帰休取る部署は、基本残業がない、本当に業務がない部署だけ、
という、まぁまぁ当たり前な規則になりました
もちろん、うちの部署は、一時帰休できない部署です
で、私、その規則がまだ発令されてない7月中で、みんなが2日取れてる一時帰休が1日しかとれなかったので、
残業あるなしに関わらず1日取ってもいい、
というお許しが出たのですが
時期が悪いんだなぁー
8月はただでさえ、お盆休みがあって、勤務日数が少ない月
通常業務も多分捌ききれそうにない
しかも、上記の、私にとってはハードル高い難問抱え、そちらに対応したい
予算会議の1回目の議事録を作成し、2回目の資料作成
うーん
取っていいと言われてもなー
まぁ、でも、男性からみた、女性の生理休暇も、もしかしたら同じように感じてる人もいるんだろうなぁー、とも推測
まぁ、生理、ツラいんですけど。
人によって、重い軽いもあり。
女性でも取ってない人の方が多いと思われ
頭痛と腹痛でウンウン唸ってるとはいえ、
貧血起こしてるとはいえ、
寝て過ごせるのは確かでもあるので
痛み分け、かな？
あー、早く刃物の問題から抜け出したいです
仕事が進まん！