今のペースで仕事してたら、360時間超えるの、必須なんで
あと何ヵ月か、359時間ペースまで残業つけて、あとはタイムカード切ってから仕事しなきゃいかんなぁー
世間一般で言うところの、仕事の効率が悪い、とかになるのかなぁ？
でも、飛び込みの仕事が次から次へと舞い込んでくるんですよ
何でかね？
でも、一つ仕事終わったー
と、いう
仕事の充実感を取られたら、また精神状態が異常になって、おかしな方向に行くから、やっぱり自分の仕事は全うしたいんだな
これはきっと、自分の精神状態の安定性の問題だから、仕方ない事です
でも、働き方改革の360時間って、どこから出てきたんですかね？
360時間の時間の根拠がまったくわからないです。
1ヶ月100時間、3ヶ月平均80時間は、わかるんですけどね
1日2時間残業したら、それでもう、あっという間に超えてしまいますよね
1日2時間って、言うほど、規制入るところか？
ここ、何ヵ月か、月の半ばで、仕事抱えたまま、仕事抱えてないふりして、何日も定時で帰って、後で、今月中にやらなきゃいけない仕事が終わらない。
他から「早くやって」と、せっつかれる、
と、なってしまっている状態が続いてます
新しくパートさん、入れるみたいですが、
前のパートさんの時には、4月に教える事ができたんで、丁寧に丁寧にやれたんですが、今は自分の仕事で手一杯。
教えるより、自分でやった方が早い
教えて、その後でチェックする時間の方が、時間取られるの、知ってるのかな？
「残業多い人の残業減らすのに、人員増やした」から、「対策打った」っていうのが見え見えですね
人員増やしても、仕事の内容知らなければ、何の仕事もできない、んですよ
新人さんに仕事教えるのって、教えるのに新人さんにつきっきりになって質問受け付けながら簡単な仕事して、自分の仕事やるのは、新人さんが帰った後、に、なるの、知らないのかな？