今年の2月くらい？
に入ったパートさん、辞めてしまいました
なんか「自分の能力が足りなくてついて行くのが大変」とかで
いやいやいや、単純な作業しか任せてなかったんだけどなぁー
伝票をExcelに入力してもらったり、消耗品の発注してもらったり、固定資産シール作ってもらったり、書類のファイリング頼んだり、PDF 化した書類の名前を変えてもらったり、
単純作業ばっかりー
「家庭との両立が難しい」とも言ってたけど、
パートさんの定時、15時半になったら、「稼いでいく？ 今日は帰る？」って、必ず聞いてたし。
え？
なんで？
ってショックでした
パートさんには、パートさんの領域の作業を頼むべきだった
とか言われたけど、単純作業しか頼んでないです
うーん
どこまでか単純作業で、どこからが難しい作業なのか、よくわからなくなってしまいました
新しい作業を覚えてもらってる時には、今までの作業は私がやって、新しいのに専念してもらう、とか、フォローもしてたつもりだったんだけどなぁー
単純だけど、色々な作業があって、次々と新しい仕事があるから、先が読めなかったところもあるのかな？
まだまだ、たくさん覚えなきゃいけないのか！
って。
で、私は私で、自分が定時で帰れるように、頑張って教えてたしなぁー
定時で帰らないと、また揉めるし。怒られるし。
ちょっと焦ってたのかなぁ？
何にせよ、教えるのは、自分でやる以上に時間がかかって、
これから！
って時に、逃げられてしまった
また、時間との戦いです
あー、働き方改革、本当に邪魔！
こんなのがなければ、自分が定時で帰らなきゃならない、って考えずにすんで、もうちょっとペースを落として教える事ができて、パートさんも辞める事がなかったのかも？
働き方改革、本当に痛いです