パワハラ

夜、残業しちゃいけない

朝早く出勤してたら、朝早すぎるから、もっと遅くしろ

残業減らせ

あの人たち、いつの間にか勝手に「正確なデータ」が作られていると思ってるんじゃなかろうか？

そして、うちの上司は、

夜残業するな

朝早すぎる

残業時間減らせ

「❰会社の方針❱だから守らないと」

要は「会社の上の人間がそう言ってるから、守りなさい」

って、そう言うんだよ

そんなのできないって、一番良く知ってるじゃいか

私「できないって知ってるよね？」

上司「❰会社の方針❱だから守らないと」

❰会社の方針❱と実務のバランスが取れなかった時に、どれだけ部下を守れるか、も、上司の仕事だと思うんですけど

自分はきちんと伝えたけど、勝手に好き勝手やってる

自分は悪くない

「夜も朝もダメ。そんなの絶対にムリ」と「会社の方針」の応酬してたら

そのあげく

「守れないなら、他の部署行きます？」

とか？

❰自分の言うこときけないなら、飛ばすぞ！❱

って明言しちゃったぞ

こーいうの、パワハラっていうんじゃなかったっけ？

ボイスレコーダーは、身につけておかなきゃいけないって、見に染みてたハズなのに、重要な時に忘れてるんだな(T_T)

日記にメモメモ

日記も重要な証拠なんだよ

そして、金曜日に家に帰ってきてから、日曜日の14時まで、お風呂も入らず、かろうじて歯磨きだけして、眠りこけ

こういうの知ってる

精神的ストレスを解消しようとして、眠りこけまくる。

でも寝るのに体力消耗して、寝るだけで体重どんどん減ったりして、体力が尽きた時には、逆に体力ないから寝れなくなって、精神的ストレスが解消できなくなって、おかしくなる

私、死と生の境目がぼんやりしてるから、多分死ぬ時は自殺なんだろうなぁーって思ってる

そういう時に「原因不明」にならないように、自殺の原因はしっかりわかるようにしておきたいと、常々思ってます

でも、医者のカルテがやっぱり一番重要なのかな？