生理中は、メチャクチャ体調不良
誰がなんと言おうと、体調不良
そして、先月までは、こんな中、仕事を少しでも進めようと、体調不良をおして出勤してたのですが、そーいうの、否定されてしまったので
「生理休暇は生理休暇として、体調悪かったらしっかりとろう」
と、心かたく誓ったのですが、よりによって、締め日を過ぎた本日、生理
締め日は金曜日。
「月曜日の午前中にちょっとやれば、終わるよね？」と、「帰れー」な雰囲気を強く出されて、帰された金曜日
日程的に、バッティングするかも？ とは思ってたんですけど、バッチリでした
こーいうの、言い出せないですよね
月曜日な今日、朝1で提出したかったのですが「もう本当にムリ」で、午前半休とる電話
午後、「出勤しなきゃ」、な、時間でも、体調回復せず
でも、締め日過ぎてるので、とりあえず提出しにゃいかん
午後、「定時までは絶対もたない」なので、とりあえず、「金曜日残した数時間分だけやろう」と出勤
こういう時は、本当に通勤自転車5分を恨んでいいのか、感謝していいのか、わからないてす
車の運転は絶対できないけど、自転車ならなんとか·····
「数時間だけ出勤」の、垣根が低いです
で、コレこそ、「自発的なサービス残業」ですよね
今まで、「体調最悪で、生理休暇とりたい日も、仕事進めるため午後出勤」してたんですけど、それ、否定されてしまったので、本当は、イヤだったんですけどね
体調最悪でも、「勤務ができれば、生理休暇とは認められない」とか、言い出すんですよね、きっと。
なので、また下手に出勤記録つけると、色々うるさいので、今日は「有休」もしくは「生理休暇」
選択肢を2つにしてるのは、今月は、もう1回生理あるかも？
なので、どっちを2日休むかどうか、の兼ね合いで
まだ、きめかねられず
締めに間に合わせられない自分も悪いんですけどね
でもさ、環境、整えてもらってないのに「好きなだけ残業つけてる。」とか、言われると、やっぱり心荒れますよね
「別に、必要ない事は１つもやってない！
きちんと環境を整えてから、残業減らせって言って」です
今まで、前の部長さんがキッチリやっててくれた仕事を、今の部長が引き継げてないので、全部こっちに回ってきてて、「単純に1人分、仕事増えた」だけだから、残業を増やさないと回らないだけだし
だいたい、仕事をきちんと引き継げてないのって、何年も前から、みんなに「もう現場に出ないで、事務仕事を引き継ぎしろ」って、暗にも明にも言われてたにも関わらず、現場に出ちゃってたから、仕事引き継げてないの、当たり前です
みーんな、周りはわかってたのに、本人だけが、呑気にとらえて、しっかりと引き継ぐ大勢整えてなかった、と、いうか······
「半分は自分のせいだ」っての、きちんと自覚できてるのかな？
してないだろうなぁー
さらに社内ルールで、効率悪いことを押し付けられてるし
本当に、あと何ヵ月かだけは、仕事回すのに必要だろうけどねぇ
社員なんて、所詮歯車なので、どんなに「この人いなくなったら大変だろう」って人でも、半年たったら「過去の人」になるので、別にいなくなってもいいんだろうけどねぇー
本当にどうしようかな？