Ａの夫Ｂが、勤務先であるＣ会社で就業中、同僚Ｄの機械操作ミスで死亡した。
Ｂの死亡から５年経過した後、ＡがＣ会社に対し損害賠償請求するには、どのような法律構成によるべきか
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ＢがＣの安全配慮義務違反を理由とする損害賠償請求権を取得し、
それをＡが相続により取得した
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※Ｂの死亡から５年経過しているので、不法行為による損害賠償請求権は、時効消滅している
※ＡＣ間には、雇用契約が存在できないので、Ｃが直接安全配慮義務を問うことはできない
Ｂがいったん安全配慮義務による損害賠償請求権を取得し、
それをＡが相続した という法律構成が必要
安全配慮義務、・・・・契約責任の一種なので時効消滅は１０年
「使用者は、労働者に対し生命・身体に危害の及ばない安全な環境で労働できるよう配慮しなければならない」
雇用契約に付随する信義則上の義務