人の会社の看板や肩書きは、
なくなった時こそ重要だなという事を
忘れないようにしています。
加えて、
相手のステータスや肩書きをみて、
付き合うか、否か、を
計算して判断したり、
人をみて、
意見や態度をコロコロ変えることを
私はしないタイプで
本当に思う事だけ誠実に伝えます。
それは私自身が
気持ちが無い言葉を言われても
嬉しくないし、心も動かないので。
人って、出会ってから
お付き合いしている時間の中で
長くなればなる程、
その方の環境や職業、肩書き、
状況が変わる事も少なくはないです。
(実際、私自身も創業してから10年の間で
お世話になっていた企業さんの
M&Aで大きく変わったり
個人の方でも環境や職業を変える
選択をされた方もいました)
そんな時も気持ちも変わらず、
私のスタンスも同じ。
それは
それぞれの「人」自身に
魅力を感じたから
お付き合いを始めたワケで
その方の人柄に惹かれている事は勿論
お世話になった感謝も
変わらないからです。
人って、順調な時、お金がある時、
会社のブランドや看板がある時って
積極的に関わろうとしてくれる人は
沢山います。
でもその看板が倒産や転職で
なくなったりした時に、
「マイナスの時こそ
どれだけの人が変わらず残って、
普段以上に関わってくれようとするか」が
本質的な自分の器量や
信頼度ではないかなと思う。
そして逆にそんな時こそ変わらないスタンスで
居てくれる人って本当に信用できる。
ただそれは、一朝一夕ではならず。
普段の自分の在り方の積み重ねで
大きく変わってくると心得ています。
だから日々、基本や初心。
地に足をつけて
当たり前の事ほど、ちゃんとやる。
リスペクトが欠けていたり
傲慢になっていないかなって
省みること。
これは心に留めておきたい大事な事だなと
常々感じています。
#感覚 #仕事 #人
今日もブログを読んでいただいて
ありがとうございます
時節柄お気をつけてお過ごし下さいませ。
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