2019年12月現在、みーは3歳10ヶ月。
保育園の年少さんです
夏に始めて療育センターを受診した際、小学校への進学時の進路について尋ねました。
👩💼「まだ年少さんなので、どんどん成長しますからね。進学の事については時期が近づいたら具体的にお話しましょう
」と言われました。
」と言われました。確かにその通り。
しかし、我が家は共働きです。
みーの進路次第では、働き方を変える必要が出てきます
ネットで色々調べていたら、地元紙の記事で
「子供を小学校の通級に通わせるため仕事を辞めざるを得なかった」という母親の話を目にしました。
そりゃ、平日に毎週仕事を中抜けして送迎をするのは無理です
そして我が家の経済状況的に、私が仕事を辞めたり短時間パートになる選択肢はありません
何とかあまり仕事に支障をきたさないようにしつつ、みーの為に出来る事はたくさんしてあげたい
そんな無茶な事を考えています
だから、みーの進路のパターンをたくさん想定し、その場合のシミュレーションをしておかなければ…と思っています
現在、みーは公立の認可保育園に通っています。
公立のため障害児保育もしており、発達障害グレーである事を伝えても引き続き受け入れをしてもらえました。
療育センターや区役所等との連携も取ってもらいやすいようです。
また、みーは言葉や身辺自立には問題なく、集団生活が苦にならない性格だったのも助かりました。
注意:集団生活が得意というわけではありません
本人は保育園への行き渋りはなく楽しんでます。
マイペースなので和を乱すことはありますが…
あと2年と少しで手厚い保育園時代を終え、小学校生活へと移行するのです。
働いている親（もちろんその他の理由も色々ありますが）基準のシステムから大きく変わります。
正直怖いです
たとえば3歳まで家庭保育をして幼稚園から入園を考えている場合、発達障害や発達の遅れの指摘がある時点で受け入れてもらえない園もあるみたいです。
何とか幼稚園には入れても、発達障害のある子は預かり保育はダメなのでパートも出来ないとか
公的な療育は平日昼間だから通う為には仕事を辞めないといけないとか。
共働きが専業主婦家庭よりも多数派になり、女性活躍社会とか言っていても結局子育てにおけるイレギュラーの負担は主に母親に来るんですよね。
我が子の為には当然と言われればそれまでです。
でも、その為に生活を大きく変えないといけなかったり、たくさん諦めないといけない事がある現状は残念です。
看護休暇や介護休暇、それらの為の半休の制度などは整えている会社は多いと思います。
療育に通う為の制度もあったらいいのになあ〜何て思ってます
もしかしたらすでにそういう制度がある会社もあるのかな…だとしたら羨ましい