ライフスタイルと仕事

スーツを着て、
９時に出社して、
朝会をやって、夕会（報告）をやって、
仕事が終わったら飲み屋で上司の愚痴を言って帰る。


１～２年目、
もしくは結果が出るまでは、
スーツは地味目にすべき。


日本の一般的企業のサラリーマン生活はこれだと思う。
僕はバリバリのベンチャーにいたけど、
上場もしていたし、規模も大きくなっていたからか、
少なくとも僕はそういう風に教えられた。



出社２ケ月目に好きなスーツを着て行ったら、
「まだ早いでしょ」と言われた。
結果を出すようになったらそれも言われなくなったけど、
結果が出ないときはちくちく言われる。



これは、日本人のクリエイティビティを奪っているんじゃないのか？



最近よくそう思う。



人生のほぼ半分を仕事が占めるのに、
大半の企業が行うこの無意味な抑えつけは何だろう。



もちろん、
ＴＰＯ（時、場所、状況）はわきまえつつも自分は出していく。
そうすれば、毎日考える。
今日はこういう商談があるから、
どんな服がいいだろう、
どんなかばんがいいだろう。

場合によっては、
「今日はどこで仕事をしよう。」
も効率的だとう思う。



そういう思考を忘れてただ電車にゆられて職場に付きルーティンを繰り返すのは、
工場労働者と同じなんじゃないのか。



誰もが自分自身に責任を持って生きる。



必要なのはこれ。
これを持っていれば、自己表現はプラスに働く。
仕事はライフスタイルを作り、
ライフスタイルが仕事を作る。
そうありたい。