生活しやすいか?
学びやすいか?
働きやすいか?
利用しやすいか?
移動しやすいか?
これらの事を考えるのはとても大事なことだと思います
とある場所では【3F活動】といって環境に関して、
利用者や働いている者や学ぶ者が、
【不平・不満・不安】といったことに対して
いつでも意見が出せるように、
![収納ボックス](https://emoji.ameba.jp/img/user/go/go-happy/22741.gif)
![report](https://emoji.ameba.jp/img/user/vo/vold-chk/263090.gif)
(頭文字のふ=Fを3つ取って【3F】)
飲食店のアンケート用紙みたいなもので、
それが働いている会社や学生とか利用している者が
色々と意見が出せるようになっていて、
しかも第3者に内容を見られないようにできる訳です
あらかじめ書く際の注意点が、
「個人への誹謗・中傷などは遠慮すること」と
用紙には書かれてあるんですが、
その用紙を担当委員が回収して、
もらった意見を参考に、
よりよい環境をつくるのに役立てます
定期的に頂いた意見に対して、
回答を展示する、もしくは社報に載せたりして、
きめ細かな対応をしている会社もあります
私個人【環境】で、気になっているのは、
あなたが働いている会社は、
いざという時の
![地割れ](https://emoji.ameba.jp/img/user/ts/tsumegaeru/613479.gif)
![炎](https://emoji.ameba.jp/img/user/vo/volante-urd/111527.gif)
避難訓練を1年に一度はしてますか?
建物にいる作業者全員が、
![走る](https://emoji.ameba.jp/img/user/s3/s38/818024.gif)
![時計](https://emoji.ameba.jp/img/user/ch/chabbit/444484.gif)
ご存じですか?
避難ルートは把握していますか?
毎年定期的に避難訓練をして、
避難タイムを計っている会社もあります
![消火器](https://emoji.ameba.jp/img/user/ko/komugii/793660.gif)
![雨](https://emoji.ameba.jp/img/user/na/namida-egao/98782.gif)
![しずく](https://emoji.ameba.jp/img/user/ya/yahiro9/115839.gif)
錆びて破裂する恐れもあるので
管理はしっかり行う必要もあります。
それから
【コンプライアンス】について、
企業が不祥事を起こさないように法律が定まっています
産地偽装しない…とか
パワーハラスメントやセクシャルハラスメントなど、
それらも、いつでも相談できるように、
相談窓口を設置してあるといいですよね
次回は【ISO】について語りたいと思います。
【ISO】 に続く
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