1921号 身近な人と信頼関係を築けていますか？
こんにちは！
ブレない自分創り★ライフコーチの坂上（さかうえ）です。
先日、平日昼間カフェで一人でくつろいでいたら、
近くの席に若い男女二人が後からやってきました。
どうやら 女性が入社２年目くらい、
男性がその上司という関係の様でした。
人事評価面談の様な会話をしていました。
社内で面談できる会議室が無いので
やむなく、カフェで・・・・
という感じでした。
特に聞き耳を立てる気もなかったんですが（苦笑）
席が近いので２人の会話が
耳に入ってきてしまいます。
男性 「１年前にくらべると、成長したね！」
女性 「ありがとうございます。」
・・・
・・・
私は会社員時代の一時期、5～6人の女性の
部下と人事評価面接を定期的にしていたので、
とても懐かしいものを感じました！
すばらしいなと思ったのは、２人に信頼関係が
できているところ。
上司は努力をねぎらったり
良い点を認めたりしながら、
一方で改善すべきところも はっきりと
言っていました。
部下は一瞬 「はっ」として無言になる局面が
ありましたが、
｢それは、こういうことですか」 等と
自分の言葉で言い換えて上司の言葉を
理解しようとしていました。
恐らく、日頃から業務を行なう場面でも
良好なコミュニケーションが成立しているんだと
思います^^
私は、過去の会社員時代の自分の行動を思い出しました。
部下の中で、コミュニケーションがうまくいかなかった
何人か思い浮かんできます。
｢あの時はうまくいかなかったなぁ。なんでだろう」
と自問しました。
今思うと、「自分の価値感」 をものさしにして、
接していた部分があったかもしれません。
その後コーチングを勉強してから、
-人は一人ひとり違う個性を持っている。
-人は自分の中に答えを持っている。
といった考え方を学び、コーチングで
実践しています。
昔、この考え方を持って接していたら
かなり状況が変わっていたのでは・・・
と感じます。
上司と部下のコミュニケーションが
うまくいかないと、
部下は持てる力を発揮できないのは
明らかです。
家庭や地域でも一緒ですね^^
あなたの周りのコミュニケーションは良好ですか？
少し時間をとって、ご自分に深く問いかけて
みることをお勧めします！
自分らしくイキイキと生きる為に・・・・
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します！
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ない！」
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かなり状況が変わっていたのでは・・・
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