人材エージェンシー創業支援

３Ｗｅｅｋ間ブログ記載を怠ってしまいました・・・。その分、表題にもありますが非常に楽しみなビジネス展開をお伝えしたく思います。

前回の本業外起業にてお伝えしたビジネスモデルと同様ですかシンプルにお伝えすると以下の通りです。

●人材エージェンシー（人材紹介/ヘッドハンティング）の軸になるキーパーソン発掘

●出資者（投資家/エンジェル）への引き合わせをするに値する人材かを事前に判断をする

●上記をクリアした段階で、キーパーソンによる顔合わせと事業計画発表

●出資が決定した場合は、ビジネス創業支援開始！

という流れです。今年に入って3名キーパーソンなる方とお会いしており、最終的に某大手派遣会社の

統括部長をされている30歳の方を推薦する運びになりました。

その方は、在職中の会社で幹部を目指すのか起業するのは迷っているところに出会いがあって

人生の岐路という重大な分岐点を決断されました。

私もその方とお会いして出資者に合わせると判断したポイントは３つあります。

①誠実である　②成長意欲が旺盛　③素直である

この３つのポイントが正しい姿である人は、情熱を実直に持合せていれば必ず成功するキーワードだと

思っています。

６月までには、事務所を開設し法人登記を行い次月から単月黒字を目指していくことでしょう。

私も、本業をこなしながら創業サポートのタスク一覧を共有し羽ばたく方とマインドを共有していきます。

次回も、本件の進捗をお伝えします。