何か変えたいとかもっと良くしたいとかそんな物が必要。
いろんな人に話を聞いたけど、仕事のモチベーションをどう保っているかというと、あまりそういう事考えてなかったり（考えないようにしてる？）仕事の他にやりたい事があったりするみたい。
それも１つの形だと思うし、それでやる気出るならある意味羨ましい。
それも考えの１つだけど、仕事なら仕事の事で何か意味を見出さないとエンジンかからない感じがする。僕の場合は。
僕は特に仕事でお金にウエイトを置いてないから会社に通勤し続けるには何か目的がいるという答えに行き着いた。
因みに現状会社に行けてないので。
生活に困らない程度はお金も勿論あったほうが良いし、少ないよりは多いほうが良いけど、そこに執着はそんなにないって事。むしろやりがいとかそっちの方が大事‼️
でその目的が中々コレだ‼️ってのが思いつかなくて、今までは会社をより良くするため昇進する事に全力を注いできたけど、病気してもう1年休んでるからここからの巻き返しは相当努力がいるとは思う。まぁ努力は嫌いじゃなきからあとは目的定まれば突っ走れる。
今までもバシッと目的決まってつっ走たときは結果も出るし、満足感もあった。
今どういう目的ならスッと腑に落ちるのだろう？
英語は時間もあるしやってるけど、それを会社のモチベーションにするのは少しベクトルが異なるしな〜
こまめに成長が感じられるというのは成長を感じやすい理由の１つだから、それは１つ要素として入れようと思う。
あと目標定めたら妥協しないこと。
限りなく無理なものでないと達成感味わい難いぼくだけど、自分に負けて妥協はしない。自分には嘘つけないから罪悪感❓的なのが半端なくて自己嫌悪＆ネガティヴに陥るので、やめないで少しづつでも継続する。少なくとも継続すれば前には進むし、間違えがあってもそれに気づける。
中々他人には理解してもらえないけど、過程と完成形があってそれらの歯車があって完成する。
だから他人に入られると歯車が狂っておかしくなるのが耐えられなかった。
完璧主義は悪くないけど、人よりそれが強めに出る性格だからそこは少しずつ治したいし受け入れていきたい。