レベルアップ

最近、ルーツ研究会のメンバーがレベルアップしているなぁと感じる出来事が色々


ありました。　自らチャリティーセミナーを始めてみたり、カウンセリングを自主的に


色々なところでやっていたり、イベントに出店したり・・・と何だか嬉しいです。



上司のレベルアップが部下のレベルアップにつながり、


部下のレベルアップが上司のレベルアップにつながります。



という法則があります。　私と研究会のメンバーは上司、部下ではありませんが、


教える側と、教そわる側として、同じような関係が適応される間柄ではあります。


ちょうど、私が瞑想会から帰って来たときに、新しい報告が立て続けにあったので


やっぱり関係しているのだなぁと感じます。



リーダーのレベルアップが、グループのレベルアップにつながり、


グループのレベルアップによって、リーダーはさらにレベルアップできるのです。



これは、しょっちゅう会って励まし合うとかいうものではなく、　意識レベルで繋がって


いるのです。


つまり、リーダーと呼ばれる立場の人は、部下やグループにハッパをかけるよりも


自分がレベルアップしたり、結果を出すべくチャレンジし続けることが一番重要だと


思います。　


私が師と仰いだ尊敬する上司もそんな方でした。　あれやこれや指示は一切出さずに


チャレンジする姿を見せ続けてくれた人です。　本当に感謝しています。



私も、更なるレベルアップに向けて、チャレンジ中ですが、イロイロ悪戦苦闘しています（苦笑）


メンバーの皆もそうなのでしょう（笑）


そして、私にとっては、クライアントの方々とも同じ流れで繋がっています。


皆さん、それぞれにチャレンジされてるんだなぁと、見えない糸で繋がっていることを


実感します。





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